Mobbing Psychoterror am Arbeitsplatz und wie man sich dagegen wehren kann von Heinz Leymann Psychologe Konflikte Selbstreflektion Mobbing-Opfer Verhalten schlechtes Betriebsklima Kollegen Soft Skills Konkurrenz Ein Mensch wird in die Mangel genommen, immer wieder, über einen langen Zeitraum, von Kollegen oder Vorgesetzten und niemand hilft. Psychoterror am Arbeitsplatz gehört zum Alltag von über einer Million Deutschen. Heinz Leymann zeigt realitätsnah, wie man sich gegen Mobbing effektiv wehren kann Das Buch von Heinz Leymann räumt mit einem alten Vorurteile auf, nämlich dass jeder, der von Mobbing betroffen ist, sich zunächst einmal an die eigene Nase fassen sollte. Natürlich ist Selbstreflektion wichtig, aber sie darf nicht dazu führen,
Langue : allemand
Edité par Rowohlt Taschenbuch Verla, 2002
- Livre broché
- Occasion

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Ein Mensch wird in die Mangel genommen, immer wieder, über einen langen Zeitraum, von Kollegen oder Vorgesetzten und niemand hilft. Psychoterror am Arbeitsplatz gehört zum Alltag von über einer Million Deutschen. Heinz Leymann zeigt realitätsnah, wie man sich gegen Mobbing effektiv wehren kann Das Buch von Heinz Leymann räumt mit einem alten Vorurteile auf, nämlich dass jeder, der von Mobbing betroffen ist, sich zunächst einmal an die eigene Nase fassen sollte. Natürlich ist Selbstreflektion wichtig, aber sie darf nicht dazu führen, dass das Mobbing-Opfer plötzlich nur noch über das eigene Verhalten nachdenkt - und nicht über das der Täter. Das Buch beweist eindrucksvollEs gibt kein typisches Schaf, das die Mobbing-Wölfe aus dem Wald lockt. Vielmehr kann jeder in die Schusslinie geraten, manchmal unabhängig vom eigenen Verhalten. Je eher man das Mobbing erkennt, je schneller und offener man es anspricht, desto eher lässt sich die Meute noch beändigen. Leymann beschreibt die psychologischen und empirischen Hintergründe. Schlussfolgerungen überlässt er dem Leser, mit "guten Ratschlägen" geht er sparsam um. Die Sprache ist, für einen Wissenschaftler, ziemlich gut lesbar. Als Ergänzungslektüre kann ich mein aktuelles Lieblingsbuch "Der Feind in meinem Büro" von Wehrle empfehlen, das mitten aus der Praxis gegriffen ist und auch Tipps gegen mobbende Chefs gibt. Wer sich für den psychologischen Hintergrund von Konflikten interessiert (oder gar selbst Psychologe ist), kann auch zu "Klärungshilfe" von Thomann und Schulz von Thun greifen. Psychologe Konflikte Selbstreflektion Mobbing-Opfer Verhalten Psychoterror am Arbeitsplatz Kollegen Soft Skills Konkurrenz Mobbing Psychoterror am Arbeitsplatz und wie man sich dagegen wehren kann Heinz Leymann Reihe/Serie: Wunderlich Taschenbuch Sprache deutsch Einbandart kartoniert Mobbing ISBN-10 3-499-26374-2 3499263742 ISBN-13 978-3-499-26374-3 9783499263743 In deutscher Sprache. 188 pages. 19,3 x 12,6 x 1,5 cm.…
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Détails bibliographiques
- Titre
- Mobbing Psychoterror am Arbeitsplatz und wie man sich dagegen wehren kann von Heinz Leymann Psychologe Konflikte Selbstreflektion Mobbing-Opfer Verhalten schlechtes Betriebsklima Kollegen Soft Skills Konkurrenz Ein Mensch wird in die Mangel genommen, immer wieder, über einen langen Zeitraum, von Kollegen oder Vorgesetzten und niemand hilft. Psychoterror am Arbeitsplatz gehört zum Alltag von über einer Million Deutschen. Heinz Leymann zeigt realitätsnah, wie man sich gegen Mobbing effektiv wehren kann Das Buch von Heinz Leymann räumt mit einem alten Vorurteile auf, nämlich dass jeder, der von Mobbing betroffen ist, sich zunächst einmal an die eigene Nase fassen sollte. Natürlich ist Selbstreflektion wichtig, aber sie darf nicht dazu führen,
- Auteur
- Heinz Leymann
- Éditeur
- Rowohlt Taschenbuch Verla
- Année de publication
- 2002
- État de l'article
- gut
- Reliure
- Softcover
- Langue
- allemand
- ISBN à 10 chiffres
- 3499263742
- ISBN à 13 chiffres
- 9783499263743
- Édition
- 2002.
- Poids de l'article
- 2 000 grammes
BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer
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Sie müssen für einen etwaigen Wertverlust der Waren nur aufkommen, wenn dieser Wertverlust auf einen zur Prüfung der Beschaffenheit, Eigenschaften und Funktionsweise der Waren nicht notwendigen Umgang mit ihnen zurückzuführen ist.
Die Europäische Kommission stellt eine Plattform zur Online-Streitbeilegung (OS) bereit, die Sie hier finden: http://ec.europa.eu/consumers/odr