New Work, New Problems : Alte Werte neu entdecken - gemeinsam zu mehr Zufriedenheit in der Arbeitswelt

Langue : allemand

Edité par Springer VS, 2026

3658508132 / 9783658508135

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Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Mitarbeitende sind zunehmend unzufrieden. Arbeit erfüllt sie nicht mehr und auch Benefits von Unternehmen wie Boni oder Kantinenzuschüsse steigern langfristig nicht die Zufriedenheit. Stattdessen kämpfen Unternehmen mit steigenden Krankenständen und hoher Fluktuation. Für den Erfolg sind motivierte und leistungsstarke Mitarbeitende entscheidend, denn sie stellen die wertvollste Ressource für Unternehmen dar.Dieses Fachbuch beschreibt anhand des WIR-Kompasses sechs essenzielle Kernwerte Anerkennung, Chancengleichheit, Transparenz, Mitbestimmung, Wachstum und Freundlichkeit. Werte, die auf vielen Karriereseiten glänzen, im Arbeitsalltag jedoch oft missverstanden werden. Das Buch zeigt,wie stabile und gelingende Arbeitsbeziehungen zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden entstehen und zu einer besseren Zusammenarbeit und damit zu mehr Zufriedenheit in Unternehmen führen. Die Autorin vermittelt anhand von wahren Geschichten mal berührend, mal skurril Impulse zum Nachdenken und zur Selbstreflexion.Ein Buch für alle, die Arbeit nicht nur ausführen, sondern gemeinsam auf Augenhöhe und mit Blick auf eine bessere Version von New Work gestalten wollen.

N° de réf. du vendeur 9783658508135

Titre
New Work, New Problems : Alte Werte neu entdecken - gemeinsam zu mehr Zufriedenheit in der Arbeitswelt
Auteur
Ann-Katrin Eckert
Éditeur
Springer VS
Année de publication
2026
État de l'article
Neu
Reliure
Taschenbuch
Langue
allemand
ISBN à 10 chiffres
3658508132
ISBN à 13 chiffres
9783658508135
Poids de l'article
167 grammes
Dimensions
210x148x7 mm

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