Oxford Handbook Of Skills & Training Har
Langue : anglais
Edité par Oxford University Press, 2017
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Skills and workforce development are at the heart of much research on work, employment, and management. Policy makers and managers often consider the better development of skills to be the answer to a range of practical and policy challenges. This Handbook sheds new light on all the major issues concerning skills and training today Editor(s): Finegold, David; Mayhew, Ken; Warhurst, Chris; Buchanan, John. Series: Oxford Handbooks. Num Pages: 768 pages. BIC Classification: JHBL; KJM; KJMV2; KJU. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 255 x 182 x 48. Weight in Grams: 1498. . 2017. 1st Edition. Hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
N° de réf. du vendeur V9780199655366
- Titre
- Oxford Handbook Of Skills & Training Har
- Auteur
- . Ed(s): Finegold, David; Mayhew, Ken; Warhurst, Chris; Buchanan, John
- Éditeur
- Oxford University Press
- Année de publication
- 2017
- État de l'article
- New
- Reliure
- Couverture rigide
- Langue
- anglais
- ISBN à 10 chiffres
- 0199655367
- ISBN à 13 chiffres
- 9780199655366
This Handbook provides an authoritative consideration of issues such these. It does so by drawing on experts in a wide range of disciplines including sociology, economics, labour/industrial relations, human resource management, education, and geography. The Handbook is relevant for all with an interest in the changing nature, and future, of work, employment and management. It draws on the latest scholarly insights to shed new light on all the major issues concerning skills and training today. While written primarily by leading scholars in the field it is equally relevant to policy makers and practitioners responsible for shaping the development of human capability today and into the future.
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À propos de l’auteur
Ken Mayhew is Emeritus Professor of Education and Economic Performance, at Oxford University, Emeritus Fellow in Economics at Pembroke College Oxford, Extraordinary Professor at Maastricht University and a member of the Armed Forces Pay Review Body. He was founding director of SKOPE, an ESRC research centre on skills, knowledge and organizational performance. He has published widely in labour economics and policy analysis, and advised many private and public sector organisations at home and abroad.
David Finegold is a Distinguished Professor at Rutgers University and is the founding Chief Academic Officer for American Honors. He is a leading international expert on skill development systems and their relationship to the changing world of work and economic performance.
John Buchanan is Professor in the Research Development Unit at the University of Sydney Business School. Until recently his major research interest has been the demise of the classical wage-earner model of employment and the role of the state in nurturing new forms of multi-employer coordination in the labour market. Building on this he is devoting special attention to the evolution of the labour contract, the dynamics of workforce development and the relationship between work and health. He is especially interested in building cross disciplinary research teams to examine these issues. His most recent co-edited book is Inclusive Growth in Australia: Social Policy as Economic Investment (2013).
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Conor Kenny
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