# POSITIVITY at WORK tweet Book01: 140 Bite-Sized Ideas to Help You Create a Positive Organization Where Employees Thrive (Paperback or Softback)
Langue : anglais
Edité par Thinkaha 1/23/2012, 2012
- Livre broché
- Neuf
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# POSITIVITY at WORK tweet Book01: 140 Bite-Sized Ideas to Help You Create a Positive Organization Where Employees Thrive.
N° de réf. du vendeur BBS-9781616990787
- Titre
- # POSITIVITY at WORK tweet Book01: 140 Bite-Sized Ideas to Help You Create a Positive Organization Where Employees Thrive (Paperback or Softback)
- Auteur
- Edmonds, S. Chris
- Éditeur
- Thinkaha 1/23/2012
- Année de publication
- 2012
- État de l'article
- New
- Type de livre
- Book
- Reliure
- Paperback or Softback
- Langue
- anglais
- ISBN à 10 chiffres
- 1616990783
- ISBN à 13 chiffres
- 9781616990787
- Poids de l'article
- 0,31 livre
Expert organizational psychologists S. Chris Edmonds and Lisa Zigarmi have seen how positive organizations empower the people who work within them, while providing meaningful contributions to society. In #POSITIVITY at WORK tweet, they define and describe a positive workplace, and then go on to demonstrate how to engender positive emotions, relationships, accomplishment, and health at work. For example, since people show up at work with their hearts as well as their heads, leaders need to be as concerned with affect as well as results. Positive emotion reflects perceptions of safety, satisfaction, and achievement and produces future well-being and positive consequences. Expressing positive emotion is critical for human growth and development, and equally critical for organizational success. Or, to take another example, positive health, which means much more than just the absence of illness. Our physical conditions have a huge impact on our presence, skill application, and nimbleness at work. The more positive our physical health, the greater our connection to our work, peers, leaders, company, and customers.
Enabling positivity at work is not simple. Healthy work cultures happen by design, not default. It takes intentional choice to foster a culture of wellness. The responsibility lies not only with the employer, but also with the individuals who make up the organization. And in this effort, S. Chris Edmonds and Lisa Zigarmi’s designed-for-action #POSITIVITY at WORK tweet is a perfect guide, one that will help you create a healthy, affirmative work environment where every individual contributes, connects, succeeds, and thrives.
#POSITIVITY at WORK tweet is part of the THiNKaha series whose slim and handy books contain 140 well-thought-out quotes (tweets/ahas).
« Synopsis » peut appartenir à une autre édition de cet ouvrage.
À propos de l’auteur
Lisa Zigarmi is a Lead Client Service Partner for The Ken Blanchard Companies® located in New York City. She works with Fortune 500 companies to build leadership capacity within their ranks and is passionate about creating saner, more effective, more meaning-driven organizations. She is currently researching employee work passion/engagement and helps leaders and organizations to create the conditions (role, organizational, and relational) for their employees to flourish. Lisa has an M.A. in Applied Positive Psychology from The University of Pennsylvania. She is also a certified coach, completing her coach training through The Coaches Training Institute.
« A propos de ce titre » peut appartenir à une autre édition de cet ouvrage.
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