Paying for Performance: A Guide to Compensation Management (CPA Practice Guide Series)
Langue : anglais
Edité par Wiley, 1997
- Livre relié
- Occasion

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- Titre
- Paying for Performance: A Guide to Compensation Management (CPA Practice Guide Series)
- Auteur
- Peter T. Chingos; KPMG Peat Marwick LLP
- Éditeur
- Wiley
- Année de publication
- 1997
- État de l'article
- As New
- Jaquette
- No Jacket
- Reliure
- Hardcover
- Langue
- anglais
- ISBN à 10 chiffres
- 0471174874
- ISBN à 13 chiffres
- 9780471174875
- Poids de l'article
- 1,55 livre
« Synopsis » peut appartenir à une autre édition de cet ouvrage.
Quatrième de couverture
Paying for Performance is a hands–on guide to designing and implementing successful executive compensation plans. It provides proven compensation models and a set of powerful tools to help you solve existing problems and avoid future ones. This guide covers a broad range of crucial compensation issues, from performance management to taxes, variable pay programs to peer reviews, equity plans to retirement planning. You′ll also find detailed analyses of the various approaches taken in companies throughout North America and practical guidance on how to adapt the best ones for your company.
The compensation models described in Paying for Performance are based on two wide–scale research projects conducted by KPMG Peat Marwick in conjunction with the American Compensation Association. Over the course of several years, team members, headed by Peter Chingos, investigated policies among both high– and low–performers across most business sectors. The case studies presented throughout this book reflect the best (and occasionally the worst) compensation practices now employed at many of America′s most successful companies.
Paying for Performance follows a consistent model/case study format. This format makes for easy reference, allows you to witness the techniques described in action, and enables you to compare and contrast your company′s policies with those practiced at leading organizations.
Paying for Performance is a valuable resource for CFOs, COOs, senior HR managers, board members, and all those involved with the design and implementation of executive compensation programs.
A complete, practical guide to designing and implementing effective executive compensation plans
A compensation package can be more than just the bait you use to attract and hold on to talented executives. The right kind of plan can give your company a powerful strategic advantage. In Paying for Performance, one of the nation′s leading authorities on compensation management gives you the tools and techniques you need to design and implement a highly effective compensation program that will sharpen your company′s competitive edge for years to come. The book also shows you how to navigate the rocky shoals of shareholder expectations, government regulation, and a host of business and human resources issues. Paying for Performance:
- Describes best practices used at America′s top–performing companies
- Uses case studies drawn from an exhaustive nationwide study
- Offers proven tools for solving current and future problems
- Covers everything from base pay and reward systems to accounting issues
- Follows a model/case study format that makes for easy reference.
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Informations concernant le droit de rétractation
Droit statutaire de rétractation
Vous avez le droit d'exercer votre droit de rétractation sur ce contrat dans les 14 jours sans donner de raison.
Le délai de rétractation expirera au bout de 14 jours à compter du jour où vous-même, ou un tiers autre que le transporteur et désigné par vous, prendrez physiquement possession de la dernière marchandise, du dernier lot ou de la dernière pièce.
Pour exercer votre droit de rétractation, remplissez électroniquement et envoyez une déclaration claire sur notre site Web, sous « Vos achats » dans « Votre compte ». Nous vous communiquerons sans délai un accusé de réception de cette rétractation sur un support durable (par exemple, par e-mail).
Pour respecter le délai de rétractation, il vous suffit d'envoyer votre message concernant l'exercice de votre droit de rétractation avant l'expiration du délai de rétractation.
Effets de la rétractation
Si vous exercez votre droit de rétractation sur ce contrat, nous vous rembourserons tous les paiements que vous avez effectués, y compris les frais de livraison (à l'exception des frais supplémentaires résultant du choix d'un mode de livraison autre que le type de livraison standard le moins cher que nous proposons).
Nous pouvons déduire du remboursement la perte de valeur de toute marchandise livrée, si la perte est le résultat d'une manipulation inutile de votre part.
Nous effectuerons le remboursement dans les meilleurs délais, et au plus tard 14 jours après le jour où nous aurons été informés de votre décision d'exercer votre droit de rétractation sur ce contrat.
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