Perception of Employees towards Training and Development

Langue : anglais

Edité par LAP LAMBERT Academic Publishing Aug 2021, 2021

6204201409 / 9786204201405

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This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Human Resource Management is the backbone of every type of business organization. The triumph of every organization depends upon the worth of persons it employs. It helps in spotting the exact individual for the precise job. Suitability for the job and quality of work go hand in hand in determining the quality of any work force. Human resources need assessments for the organization's current workforce to determine the type of skills training and employee development necessary for improving skills and qualifications. Companies in the beginning or growth phases can benefit from identifying training needs for existing staff. It's much less expensive than the cost to hire additional staff or more qualified candidates. In addition, it is a strategy that also can reduce turnover and improve employee retention. Training and development continues to be a valued component in the modem management of human resources. Training and development professionals maintaining the training departments carry out the entire process of training and development that includes preparation of budgets, assessment and analysis, programme design, delivery, and evaluation of training programmes. 232 pp. Englisch.…

N° de réf. du vendeur 9786204201405

Titre
Perception of Employees towards Training and Development
Auteur
Senthil Kumar M K
Éditeur
LAP LAMBERT Academic Publishing Aug 2021
Année de publication
2021
État de l'article
Neu
Reliure
Taschenbuch
Langue
anglais
ISBN à 10 chiffres
6204201409
ISBN à 13 chiffres
9786204201405
Poids de l'article
364 grammes
Dimensions
220x150x14 mm

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