Positive Organizational Behavior im Personalmanagement. State of the Art und Kritische Reflexion

Langue : allemand

Edité par Studylab, Studylab Dez 2017, 2017

3960951574 / 9783960951575

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This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -In einer immer komplexeren Arbeitswelt, die durch wachsende Konkurrenz, immer härteren Wettbewerb und die Globalisierung geprägt ist, stoßen traditionelle Human Ressourcen Konzepte an ihre Grenzen. Nur Unternehmen, die den Menschen als ihre wertvollste Ressource erkennen, können konkurrenzfähig bleiben.Mit dem 'Positive Organisational Behavior' stellt der Autor dieser Arbeit ein vergleichsweise junges Konzept vor, welches die Entwicklung und Nutzung von psychischem Kapital auf den Arbeitsplatz anwendet. Während traditionelle Entwicklungskonzepte weitestgehend auf dysfunktionale Aspekte eines Unternehmens zielen, richtet dieser Ansatz den Blick auf das funktionale einer Organisation. Dieser neuartige und proaktive Ansatz steuert der organisationaler Negativität entgegen und verhindert das Entstehend einer Abwärtsspirale.Neben dem Ursprung der POB-Bewegung geht der Autor dieses Textes auf die Methodologie des POB-Ansatzes ein und gibt einen Ausblick auf den möglichen intangiblen sowie monetären Nutzen.Aus dem Inhalt:- Positive Organisational Behavior;- Personalmanagement;- psychisches Kapital;- PsyCap;- Fred Luthans;- Martin Seeligman 64 pp. Deutsch.

N° de réf. du vendeur 9783960951575

Titre
Positive Organizational Behavior im Personalmanagement. State of the Art und Kritische Reflexion
Auteur
Andreas Kesting
Éditeur
Studylab, Studylab Dez 2017
Année de publication
2017
État de l'article
Neu
Reliure
Taschenbuch
Langue
allemand
ISBN à 10 chiffres
3960951574
ISBN à 13 chiffres
9783960951575
Poids de l'article
107 grammes
Dimensions
210x148x5 mm

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