Power of People, The: Learn How Successful Organizations Use Workforce Analytics To Improve Business Performance
Langue : anglais
Edité par Pearson Business Mai 2017, 2017
- Livre broché
- Neuf

Vendeur : Rheinberg-Buch Andreas Meier eK, Bergisch Gladbach, AllemagneRheinberg-Buch Andreas Meier eK
Vendeur AbeBooks depuis 17 novembre 2008
Etat: Neuf
EUR 30,99
Quantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierItem description from seller
N° de réf. du vendeur 9780134546001
- Titre
- Power of People, The: Learn How Successful Organizations Use Workforce Analytics To Improve Business Performance
- Auteur
- Sheri Feinzig
- Éditeur
- Pearson Business Mai 2017
- Année de publication
- 2017
- État de l'article
- Neu
- Reliure
- Taschenbuch
- Langue
- anglais
- ISBN à 10 chiffres
- 0134546008
- ISBN à 13 chiffres
- 9780134546001
- Poids de l'article
- 510 grammes
- Dimensions
- 229x152x20 mm
- Série
- Livre 36 sur 36: FT Press Analytics
Transforming the immense potential of workforce analytics into reality isn’t easy. Pioneering practitioners have learned crucial lessons that can help you succeed. The Power of People shares their journeys―and their indispensable insights.
Drawing on incisive case studies and vignettes, three experts help you bring purpose and clarity to any workforce analytics project, with robust research design and analysis to get reliable insights. They reveal where to start, where to find stakeholder support, and how to earn “quick wins” to build upon.
You’ll learn how to sustain success through best-practice data management, technology usage, partnering, and skill building. Finally, you’ll discover how to earn even more value by establishing an analytical mindset throughout HR, and building two key skills: storytelling and visualization.
The Power of People will be invaluable to HR executives establishing or leading analytics functions; HR professionals planning analytics projects; and any business executive who wants more value from HR.
« Synopsis » peut appartenir à une autre édition de cet ouvrage.
À propos de l’auteur
Jonathan Ferrar is a respected consultant, speaker, and influencer in HR strategy, workforce analytics, and the future of work. He advises clients on how to establish human resources strategies that will improve business performance and make HR more relevant. He was listed as one of the global Top 50 HR Analytics Influencers on LinkedIn in 2014 and as one of the 15 HR and People Analytics Experts to Follow for 2017 by Jibe. Before he started his own consultancy business, Jonathan worked for more than 25 years in corporate business in IBM, Andersen Consulting (now Accenture), and Lloyds Bank, for many of those years in senior executive management roles in both the United Kingdom and the United States. Jonathan has worked with C-suite clients and business leaders across the globe on human resources management and workforce analytics. He holds a bachelor of arts degree and a master of arts degree from the University of Cambridge and a postgraduate diploma in human resources management from Kingston Business School. He is a Chartered Fellow of the Chartered Institute of Personnel and Development (Chartered FCIPD).
Sheri Feinzig is a director at IBM, where she leads a global team of consultants, content development experts, and the Smarter Workforce Institute. Sheri has more than 20 years of experience in human resources research, organizational change management, and business transformation. She has applied her analytical and methodological expertise to numerous research-based projects on topics such as employee retention, employee engagement, performance feedback, social network analysis, and organizational culture. Sheri received her Ph.D. in Industrial-Organizational Psychology from the University at Albany, State University of New York. She has presented on numerous occasions at national conferences and has coauthored a number of publications and white papers. She has served as an adjunct professor in the psychology departments of Rensselaer Polytechnic Institute in Troy, New York, and the Illinois Institute of Technology in Chicago, Illinois, where she taught doctoral, masters, and undergraduate courses on performance appraisal, tests, and measures. Sheri is a member of the Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP).
« A propos de ce titre » peut appartenir à une autre édition de cet ouvrage.
Rheinberg-Buch Andreas Meier eK
Bergisch Gladbach, Allemagne
Vendeur AbeBooks depuis 17 novembre 2008
Frais d'expédition de Allemagne vers Etats-Unis
| Article | 5 à 15 jours ouvrés | 2 à 4 jours ouvrés |
|---|---|---|
| Premier article | EUR 23,00 | EUR 35,99 |
Modes de paiement
Description de la boutique
Profil professionnel du vendeur
Rheinberg-Buch Andreas Meier eK
Allemagne
Conditions de vente
Rheinberg-Buch Inh. Andreas Meier e.K.
Inhaber: Andreas Meier
De-Gasperi-Str. 8
51469 Bergisch Gladbach
Deutschland
Tel.: +4922049671181
Fax: +4922049671189
E-Mail: info@rheinberg-buch.de
Registergericht: Amtsgericht Köln
Registernummer: HRA 26456
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: DE122062682
Wir sind zur Teilnahme an einem Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle weder verpflichtet noch bereit.
Droit de rétractation
Si vous êtes un consommateur, vous pouvez exercer votre droit de rétractation sur le contrat conformément à ce qui suit. Le mot « consommateur » désigne toute personne physique agissant à des fins qui n'entrent pas dans le cadre de son activité commerciale, artisanale ou professionnelle.
Informations concernant le droit de rétractation
Droit statutaire de rétractation
Vous avez le droit d'exercer votre droit de rétractation sur ce contrat dans les 14 jours sans donner de raison.
Le délai de rétractation expirera au bout de 14 jours à compter du jour où vous-même, ou un tiers autre que le transporteur et désigné par vous, prendrez physiquement possession de la dernière marchandise, du dernier lot ou de la dernière pièce.
Pour exercer votre droit de rétractation, remplissez électroniquement et envoyez une déclaration claire sur notre site Web, sous « Vos achats » dans « Votre compte ». Nous vous communiquerons sans délai un accusé de réception de cette rétractation sur un support durable (par exemple, par e-mail).
Pour respecter le délai de rétractation, il vous suffit d'envoyer votre message concernant l'exercice de votre droit de rétractation avant l'expiration du délai de rétractation.
Effets de la rétractation
Si vous exercez votre droit de rétractation sur ce contrat, nous vous rembourserons tous les paiements que vous avez effectués, y compris les frais de livraison (à l'exception des frais supplémentaires résultant du choix d'un mode de livraison autre que le type de livraison standard le moins cher que nous proposons).
Nous pouvons déduire du remboursement la perte de valeur de toute marchandise livrée, si la perte est le résultat d'une manipulation inutile de votre part.
Nous effectuerons le remboursement dans les meilleurs délais, et au plus tard 14 jours après le jour où nous aurons été informés de votre décision d'exercer votre droit de rétractation sur ce contrat.
Nous effectuerons le remboursement en utilisant le même moyen de paiement que celui que vous avez utilisé pour la transaction initiale, sauf si vous en avez expressément convenu autrement ; en tout état de cause, aucuns frais ne vous seront facturés à la suite d'un tel remboursement.
Nous pouvons suspendre le remboursement jusqu'à ce que nous ayons reçu les marchandises ou que vous ayez fourni la preuve que vous avez renvoyé les marchandises, en fonction de la première éventualité.
Vous devez renvoyer les marchandises ou les remettre à Rheinberg-Buch Andreas Meier eK, Bergisch Gladbach, Germany, +49 02204-9671181, sans retard injustifié et, en tout état de cause, au plus tard 14 jours à compter du jour où vous nous avez communiqué votre décision de rétractation du présent contrat. Le délai est respecté si vous renvoyez les marchandises avant l'expiration du délai de 14 jours. Vous devrez prendre en charge les frais directs du renvoi des marchandises. Vous n'êtes responsable que de toute diminution de valeur des marchandises résultant d'une manipulation autre que celle nécessaire pour établir la nature, les caractéristiques et le fonctionnement des marchandises.
Exceptions au droit de rétractation
Le droit de rétractation ne s'applique pas à ce qui suit :
- Distribution de journaux, de revues ou de magazines, à l'exception des contrats d'abonnement ; et
- Fourniture d'un contenu numérique qui n'est pas fourni sur un support matériel (par exemple, sur un CD ou un DVD) si vous avez accepté, lors de votre commande, que nous puissions commencer à le livrer et que vous ne puissiez pas exercer votre droit de rétractation une fois la livraison commencée.
Conditions d'expédition
Der Versand ins Ausland findet IMMER mit DHL statt. Auch nach Österreich verschicken wir nur mit DHL! Daher Standardversand == Luftpost!