Titre: Powerful Questions in Coaching, Mentoring and Leading at Work: The Art of Asking Powerful Questions to Unlock Potential, Improve Performance and Empow
�diteur: Aria Capri International Inc.
Date de parution: 2022
Langue: anglais
ISBN � 10 chiffres: 1777953170
ISBN � 13 chiffres: 9781777953171
Reliure: Paperback
�tat de l'article: Good
�tat de la jaquette: No Jacket
Poids: 0,3�livre

A propos de ce titre

Synopsis

If you are honest with yourself, are you getting the desired results and performance from your teams and colleagues?

I bet there is an opportunity for improvement because there is always one in everything that we do.

How can you maximize the potential of your teams and colleagues? How can you inspire and lead them to success?

====> The response to these questions is by asking powerful questions.

This is the single most important skill in mentoring, coaching, and leading teams.

There is no need to come up with your own questions or even spend hours trying to figure out the much-needed powerful questions that you need to ask your colleagues. This book has done all the heavy lifting for you.

The book “555 Powerful Questions for Coaching, Mentoring, and Leading at Work” contains 555 powerful questions from actual situations that will help you unlock the potential of your teammates, improve their performance and empower them.

In addition, this book offers exclusive access to a transformative Artificial Intelligence tool, My Coaching, Mentoring & Leadership Advisor GPT, developed with OpenAI’s ChatGPT technology. This custom GPT (Generative Pre-trained Transformer) model is expertly crafted to provide you with targeted help and insights in leadership, coaching, and mentoring.

This book will help you become an outstanding leader!

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1. Principles You: It helps gain self-awareness and others' awareness which are critical to making excellent decisions and getting things done.

2. 16 Personality Test: It tells us where employees get their energy, how they process information, how they decide, and what type of lifestyle they prefer.

3. Disc Personality Test: It classifies how we express emotions.

4. Enneagram Test: It provides insight into how employees will likely approach interpersonal relationships.

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Vasquez, Mauricio; Publishing, Be Bull

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