Practicing Organization Development : Leading Transformation and Change
Langue : anglais
Edité par Wiley & Sons, Incorporated, John, 2015
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- Titre
- Practicing Organization Development : Leading Transformation and Change
- Éditeur
- Wiley & Sons, Incorporated, John
- Année de publication
- 2015
- État de l'article
- Very Good
- Reliure
- Couverture rigide
- Langue
- anglais
- ISBN à 10 chiffres
- 1118947703
- ISBN à 13 chiffres
- 9781118947708
- Édition
- 4ème Édition
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- 1,905 livre
- Dimensions
- N/A
Practicing Organization Development: Leading Transformation and Change, Fourth Edition is your newly revised guide to successful organization development. This edition has been updated to explore the cutting edge of change management, leadership development, organizational transformation, and society benefit. These concepts are explored through emerging and increasingly accepted strengths-based approaches such as: appreciative inquiry, emotionally and socially intelligent leadership, positive organization development, and sustainable enterprises. This edition offers both theoretical concepts and guides to practical applications, providing you with the knowledge, techniques, and tools to put organizational development to effective use in the workplace.
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À propos de l’auteur
THE EDITORS
WILLIAM J. ROTHWELL is president of Rothwell & Associates and professor of Workforce Education and Development at the Pennsylvania State University, University Park campus. He is author, editor, or co-editor of more than 91 books and 250 articles, including the bestselling Mastering the Instructional Design Process from Pfeiffer.
JACQUELINE M. STAVROS is a professor at the College of Management at Lawrence Technological University. She is a global speaker and co-author of 5 books, 16 book chapters, and more than 40 articles in Appreciative Inquiry, Sustainability, and SOAR, Thin Book of SOAR: Building Strengths-based Strategy.
ROLAND L. SULLIVAN is founder of Sullivan Transformation Agents. He has taught OD in 22 universities. For more than 50 years, he has facilitated change journeys in 44 countries in every major industry. He is known for Whole System Transformation(TM).
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