Presenteeism at Work

Langue : anglais

Edité par Cambridge University Press, GB, 2018

1107183782 / 9781107183780

Série : Livre 12 sur 15 - Cambridge Companions to Management

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Coming to work sick may do more harm than staying home - for the employee, the team, and the firm. Whilst the cost of absenteeism in organizations has been widely acknowledged and extensively examined, the counter-issue of 'presenteeism' has only recently attracted scholarly attention as a phenomenon that harms employee wellbeing, disrupts team dynamism, and damages productivity. This volume brings together leading international scholars from diverse scientific backgrounds, including occupational psychology, health, and medicine, to provide a pioneering review of the subject. International in scope, the collection incorporates both Western and East Asian perspectives, making it an informative resource for multinational companies seeking to formulate human resource strategies and better manage their culturally diverse workforce. It will also appeal to scholars and graduate students researching human resource management, organization studies, organizational health, and organizational psychology.…

N° de réf. du vendeur LU-9781107183780

Titre
Presenteeism at Work
Auteur
Cary L. Cooper
Éditeur
Cambridge University Press, GB
Année de publication
2018
État de l'article
New
Reliure
Hardback
Langue
anglais
ISBN à 10 chiffres
1107183782
ISBN à 13 chiffres
9781107183780
Poids de l'article
610 grammes
Série
Livre 12 sur 15: Cambridge Companions to Management

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