The Principles and Practice of Effective Diversity and Inclusion
Langue : anglais
Edité par Ethics International Press, Inc Sep 2023, 2023
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- Neuf
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Neuware - The book reframes the discussion from a race-and-gender-based 'business case for diversity' to explore the conditions which render Equality, Diversity and Inclusion (EDI) policies beneficial or divisive. Based on biological, sociological evolutionary principles, and information theory, The Principles and Practice of Effective Diversity and Inclusion suggests a universal framework to apply to nations, religions, militaries, sports, and businesses. The authors analyse the impact of leadership, superordinate goals, organizational design, processes, and culture on the effectiveness or otherwise of EDI.The Principles and Practice of Effective Diversity and Inclusion examines EDI benefits within the context of the environment. Volatile environments tend to advantage diversity, provided appropriate action is taken to obtain its potential benefits. Such action is described, in a business or political setting, as inclusiveness. More stable environments tend to disadvantage diversity, because of the transactional costs of managing inclusiveness. …
N° de réf. du vendeur 9781871891997
- Titre
- The Principles and Practice of Effective Diversity and Inclusion
- Auteur
- John Zinkin
- Éditeur
- Ethics International Press, Inc Sep 2023
- Année de publication
- 2023
- État de l'article
- Neu
- Reliure
- Buch
- Langue
- anglais
- ISBN à 10 chiffres
- 187189199X
- ISBN à 13 chiffres
- 9781871891997
- Poids de l'article
- 821 grammes
- Dimensions
- 234x156x27 mm
The book reframes the discussion from a race-and-gender-based "business case for diversity" to explore the conditions which render Equality, Diversity and Inclusion (EDI) policies beneficial or divisive. Based on biological, sociological evolutionary principles, and information theory, The Principles and Practice of Effective Diversity and Inclusion suggests a universal framework to apply to nations, religions, militaries, sports, and businesses. The authors analyse the impact of leadership, superordinate goals, organizational design, processes, and culture on the effectiveness or otherwise of EDI.
The Principles and Practice of Effective Diversity and Inclusion examines EDI benefits within the context of the environment. Volatile environments tend to advantage diversity, provided appropriate action is taken to obtain its potential benefits. Such action is described, in a business or political setting, as inclusiveness. More stable environments tend to disadvantage diversity, because of the transactional costs of managing inclusiveness.
« Synopsis » peut appartenir à une autre édition de cet ouvrage.
À propos de l’auteur
Christopher Bennett is a Director of BPA Australasia Pte Ltd, and focuses on research, writing, and facilitation.
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