Realigning Human Resources : Creating a Strategic Business Partnership

Langue : anglais

Edité par LAP LAMBERT Academic Publishing, 2011

3844328149 / 9783844328141

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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Saskatchewan Power Corporation (SaskPower) is a Crown-owned electrical utility spanning an extensive geographic area. Faced with a myriad of environmental, economic, and operational pressures, it must shift towards a more strategic approach. This study investigated how SaskPower's corporate Human Resources (HR) department, by positioning itself as a strategic business partner, could become more effective while positively impacting corporate culture. Using action research this thesis explored senior management's perceptions, attitudes, and values concerning the creation of a more customer- focused service model. Based on the research data, and subsequent analysis, marked differences were found in the client feedback concerning HR's performance in terms of roles, service, and functionality. This major project provided impetus for HR to make the transition from a traditional transactional model to a collaborative and strategic approach. The project bears significance because it reflects the recent shift in corporate values to a focus on the organization's people.…

N° de réf. du vendeur 9783844328141

Titre
Realigning Human Resources : Creating a Strategic Business Partnership
Auteur
Nicholas Langshaw
Éditeur
LAP LAMBERT Academic Publishing
Année de publication
2011
État de l'article
Neu
Reliure
Taschenbuch
Langue
anglais
ISBN à 10 chiffres
3844328149
ISBN à 13 chiffres
9783844328141
Poids de l'article
280 grammes
Dimensions
220x150x11 mm

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