Redundancy
Langue : anglais
Edité par Independently published, 2026
Série : Livre 8 sur 9 - HR Inner Circle Employment Law Library
- Livre broché
- Neuf

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N° de réf. du vendeur L0-9781918091076
- Titre
- Redundancy
- Auteur
- Read, Francesca
- Éditeur
- Independently published
- Année de publication
- 2026
- État de l'article
- New
- Reliure
- PAP
- Langue
- anglais
- ISBN à 10 chiffres
- 1918091072
- ISBN à 13 chiffres
- 9781918091076
- Poids de l'article
- 162 grammes
- Série
- Livre 8 sur 9: HR Inner Circle Employment Law Library
Every year, thousands of UK employers get redundancy wrong – and pay the price. Unfair dismissal claims. Protective awards of up to 180 days’ gross pay per employee. Discrimination findings. Reputational damage that lingers long after the tribunal hearing.
It does not have to be this way.
Redundancy is the practical, comprehensive guide that HR professionals and employment lawyers need in order to navigate the full redundancy process with confidence – whether dealing with a single at-risk employee or managing a collective consultation affecting hundreds.
Written by a practising barrister who teaches employment law to HR professionals and solicitors, and an experienced professional support lawyer, this book cuts through the complexity of UK redundancy law and translates it into clear, actionable guidance. Every chapter is grounded in current statute and case law, with practical tips, risk warnings and real-world examples drawn from tribunal decisions.
Who this book is for
This book is written for anyone responsible for planning or advising on redundancies in the UK workplace:
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HR professionals managing redundancy processes at any scale
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Employment lawyers advising employer clients
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In-house legal teams supporting business restructures
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Senior managers and directors involved in workforce planning decisions
What’s inside
Across eight chapters and two practical appendices, this book covers the entire redundancy process from start to finish:
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The legal definition of redundancy – the three statutory categories, and how tribunals really apply them
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Alternatives to redundancy – workforce planning measures, voluntary redundancy, lay-offs and short-time working
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Pooling and selection – getting the pool right, designing fair selection criteria and managing bumping scenarios
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Individual consultation – what a fair process looks like in practice, from the first meeting through to the dismissal letter
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Alternative employment and trial periods – the statutory and common law frameworks, and the duty to search for suitable roles
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Special protections – the enhanced rights of pregnant employees and those on family leave, and how to manage them without falling foul of automatic unfair dismissal
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Payments and entitlements – statutory and enhanced redundancy pay, notice, holiday pay, settlement agreements and tax treatment
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Legal claims – the full range of claims that can arise, including unfair dismissal, breach of contract and discrimination, with practical checklists for responding
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TUPE and insolvency – how redundancy interacts with business transfers, pre-transfer dismissals and corporate insolvency
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Collective consultation – when it is triggered, how to elect representatives, what information must be disclosed, and how to avoid protective award claims of up to 180 days’ gross pay per employee
Key features
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Fully up to date with the Employment Rights Act 2025 and all relevant case law
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Includes practical checklists for early planning and collective consultation
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Explains complex legal concepts clearly, without unnecessary jargon
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Takes a risk-focused approach, highlighting the financial and legal consequences of common mistakes
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Covers individual and collective redundancy in a single, integrated text
Whether you are handling your first redundancy or your fiftieth, this book will help you get it right – lawfully, fairly and with confidence.
Available in paperback and Kindle editions.
« Synopsis » peut appartenir à une autre édition de cet ouvrage.
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Hardbacks, PaperbacksProfil professionnel du vendeur
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Droit de rétractation
Si vous êtes un consommateur, vous pouvez exercer votre droit de rétractation sur le contrat conformément à ce qui suit. Le mot « consommateur » désigne toute personne physique agissant à des fins qui n'entrent pas dans le cadre de son activité commerciale, artisanale ou professionnelle.
Informations concernant le droit de rétractation
Droit statutaire de rétractation
Vous avez le droit d'exercer votre droit de rétractation sur ce contrat dans les 14 jours sans donner de raison.
Le délai de rétractation expirera au bout de 14 jours à compter du jour où vous-même, ou un tiers autre que le transporteur et désigné par vous, prendrez physiquement possession de la dernière marchandise, du dernier lot ou de la dernière pièce.
Pour exercer votre droit de rétractation, remplissez électroniquement et envoyez une déclaration claire sur notre site Web, sous « Vos achats » dans « Votre compte ». Nous vous communiquerons sans délai un accusé de réception de cette rétractation sur un support durable (par exemple, par e-mail).
Pour respecter le délai de rétractation, il vous suffit d'envoyer votre message concernant l'exercice de votre droit de rétractation avant l'expiration du délai de rétractation.
Effets de la rétractation
Si vous exercez votre droit de rétractation sur ce contrat, nous vous rembourserons tous les paiements que vous avez effectués, y compris les frais de livraison (à l'exception des frais supplémentaires résultant du choix d'un mode de livraison autre que le type de livraison standard le moins cher que nous proposons).
Nous pouvons déduire du remboursement la perte de valeur de toute marchandise livrée, si la perte est le résultat d'une manipulation inutile de votre part.
Nous effectuerons le remboursement dans les meilleurs délais, et au plus tard 14 jours après le jour où nous aurons été informés de votre décision d'exercer votre droit de rétractation sur ce contrat.
Nous effectuerons le remboursement en utilisant le même moyen de paiement que celui que vous avez utilisé pour la transaction initiale, sauf si vous en avez expressément convenu autrement ; en tout état de cause, aucuns frais ne vous seront facturés à la suite d'un tel remboursement.
Nous pouvons suspendre le remboursement jusqu'à ce que nous ayons reçu les marchandises ou que vous ayez fourni la preuve que vous avez renvoyé les marchandises, en fonction de la première éventualité.
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Exceptions au droit de rétractation
Le droit de rétractation ne s'applique pas à ce qui suit :
- Distribution de journaux, de revues ou de magazines, à l'exception des contrats d'abonnement ; et
- Fourniture d'un contenu numérique qui n'est pas fourni sur un support matériel (par exemple, sur un CD ou un DVD) si vous avez accepté, lors de votre commande, que nous puissions commencer à le livrer et que vous ne puissiez pas exercer votre droit de rétractation une fois la livraison commencée.
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