Reform der Hartz IV Regelungen: Incentives oder Disincentives für Arbeitnehmer? : Eine ökonomische Analyse

Langue : allemand

Edité par GRIN Verlag, 2013

3656352062 / 9783656352068

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Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Diplomarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich VWL - Sonstiges, Note: 1,7, Private Fachhochschule Göttingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Hartz IV Gesetz vom 01.01.2005 ist ein in der politischen Diskussion immerwiederkehrendes Thema. Es wird von einigen politischen Lagern für die steigendeArmut in Deutschland verantwortlich gemacht. Andere hingegen argumentieren, dassdie Hartz IV Empfänger aufgrund der vermeintlich hohen Geldeistungen mehr Geld zurVerfügung hätten als Arbeitnehmer. Somit bestünden für sie überhaupt keine Anreizearbeiten zu gehen. Insbesondere Erwerbstätige mit Leistungsanspruch trotz Arbeitsowie Alleinerziehende soll die Erwerbstätigkeit eine Verbesserung IhresLebensstandard nicht ermöglichen.Deshalb ist es Ziel dieser Arbeit zu untersuchen, inwieweit die Hartz IV Reform Anreizezur Arbeitsaufnahme bietet und ob sie ein geeignetes Mittel darstellt, um dieArbeitslosigkeit in Deutschland zu senken.Um diese Zielstellung thematisch auszuarbeiten, erfolgt im ersten Kapitel dieDarstellung der Hartz IV Reform. Hierfür wird zuerst die Zusammensetzung derArbeitslosigkeit anhand der Beveridge Kurve beschrieben und die Probleme in Bezugauf den Abbau der Arbeitslosigkeit analysiert. Danach erfolgt die Darstellung derLeistungen sowie aller Rechte und Pflichten, die sich aus den Hartz IV Leistungenergeben. Diesbezüglich wird auf der mit der Reform verbundenen Zielstellung seitensder Bundesregierung eingegangen. Hierbei stehen insbesondere der Abbau derArbeitslosigkeit und die erzielten Arbeitsanreize für die Arbeitslosen im Fokus derBetrachtung. Abschließend werden diese Ziele anhand aktueller statistischerArbeitsmarktdaten untersucht und auf Ihren Erfolg hin bewertet.Im zweiten Teil der Arbeit werden die Auswirkungen der Hartz IV Reform auf denArbeitsmarkt dargestellt. Dazu werden die Folgen der Reform auf das Arbeitsangebotbeschrieben, sodass man erste Schlussfolgerungen hinsichtlich der Arbeitsanreizeziehen kann. Daraufhin erfolgt auf der Grundlage des statischen Modells desArbeitsangebots die Betrachtung des Niedriglohnsektors mit seiner zeitlichenEntwicklung, sowie den sich daraus ergebenen Chancen und Risiken. Abschließendwerden anhand praktischer Beispiele die Anreizwirkung des Hartz IV Gesetzes aufunterschiedliche Personengruppen dargestellt und erklärt. Dies soll die theoretischenErkenntnisse anhand praktischer Ergebnisse untermauern und zu einem Urteil derHartz IV Reform hinsichtlich der Incentives für Arbeitnehmer führen.[.].…

N° de réf. du vendeur 9783656352068

Titre
Reform der Hartz IV Regelungen: Incentives oder Disincentives für Arbeitnehmer? : Eine ökonomische Analyse
Auteur
Thomas Jungmann
Éditeur
GRIN Verlag
Année de publication
2013
État de l'article
Neu
Reliure
Taschenbuch
Langue
allemand
ISBN à 10 chiffres
3656352062
ISBN à 13 chiffres
9783656352068
Poids de l'article
107 grammes
Dimensions
210x148x5 mm

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