Research Companion to the Dysfunctional Workplace (Hardcover)
Langue : anglais
Edité par Edward Elgar Publishing Ltd, Cheltenham, 2007
- Livre relié
- Neuf
Vendeur : Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, Etats-UnisGrand Eagle Retail
Vendeur AbeBooks depuis 12 octobre 2005
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Hardcover. A work exposing and exploring the phenomena of the dysfunctional workplace is long overdue. This fascinating book does just that, uncovering the subversiveness, counter-productive behaviour and unspoken 'issues' that managers struggle with on a daily basis. This Companion not only explores organizational dysfunction as it concerns individuals, it also examines broader issues of dysfunction and its effects with regards teams, managers and organizational systems. Lively discussion encompasses the symptoms of distress, illness, absenteeism, and inefficiency that point towards behavioural disorders and system-wide malfunction. From personality disorders to wars over 'territory', the book chronicles and reveals the true nature of often hidden workplace problems including bullying, unethical behaviour, loss of trust, organizational deviance, cowardice, workaholism, negative humour and emotions, personality disorders, mismanagement, and malfunctioning performance and selection systems. So what can be done? Practical solutions to these dysfunctional phenomena are presented by international experts from a range of disciplinary backgrounds including management, psychology and economics.This fascinating, highly original book will be of enormous interest to students, researchers, academics and practitioners across all sectors of business and management, human resource management in particular. A work exposing and exploring the phenomena of the dysfunctional workplace is long overdue. This fascinating book does just that, uncovering the subversiveness, counter-productive behaviour and unspoken issues that managers struggle with on a daily basis. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.…
N° de réf. du vendeur 9781845429324
- Titre
- Research Companion to the Dysfunctional Workplace (Hardcover)
- Auteur
- Janice Langan-Fox
- Éditeur
- Edward Elgar Publishing Ltd, Cheltenham
- Année de publication
- 2007
- État de l'article
- new
- Reliure
- Hardcover
- Langue
- anglais
- ISBN à 10 chiffres
- 184542932X
- ISBN à 13 chiffres
- 9781845429324
This Companion not only explores organizational dysfunction as it concerns individuals, it also examines broader issues of dysfunction and its effects with regards teams, managers and organizational systems. Lively discussion encompasses the symptoms of distress, illness, absenteeism, and inefficiency that point towards behavioural disorders and system-wide malfunction. From personality disorders to wars over 'territory', the book chronicles and reveals the true nature of often hidden workplace problems including bullying, unethical behaviour, loss of trust, organizational deviance, cowardice, workaholism, negative humour and emotions, personality disorders, mismanagement, and malfunctioning performance and selection systems. So what can be done? Practical solutions to these dysfunctional phenomena are presented by international experts from a range of disciplinary backgrounds including management, psychology and economics.
This fascinating, highly original book will be of enormous interest to students, researchers, academics and practitioners across all sectors of business and management, human resource management in particular.
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