Ressources Humaines : enjeux, stratégies, processus

Benoit Grasset, Florent Noël

ISBN 10: 2311400843 / ISBN 13: 9782311400847

Edité par VUIBERT, 2017

Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages. N° de réf. du vendeur M02311400843-V

Synopsis :

Écrit par deux experts de la discipline, ce manuel offre une vision complète des ressources humaines.

Particulièrement pédagogique, il permet d’acquérir des réflexes pour décoder des situations complexes, gérer, décider et innover dans le respect des contraintes propres à chaque contexte.

Il s’ouvre aussi très largement aux pratiques contemporaines qui modifient en profondeur la fonction RH : digitalisation, ubérisation, remise en cause du droit social, globalisation, etc.

Afin de faciliter l’intégration des concepts et la mise en pratique, les auteurs proposent de nombreux encadrés de type varié : « Zooms », « Outils », « Applications ».

À propos des auteurs: Florent Noël est professeur des universités à l’IAE de Paris. Il y dirige le Master « Ressources humaines & responsabilité sociale de l’entreprise ». Il coordonne la chaire de recherche MAI « Mutations, Anticipations, Innovations ». Ses travaux portent sur la gestion des restructurations et l’accompagnement des mobilités professionnelles, le dialogue social et les nouvelles formes de management.

Benoît Grasser est professeur des universités. Il enseigne à IAE Nancy School of Management, où il a été responsable de plusieurs formations de GRH. Il est membre du laboratoire CEREFIGE. Ses recherches portent sur la gestion des compétences en lien avec les évolutions de l’emploi et des organisations. Il est également co-animateur du groupe de travail Management des compétences-Didier Retour au sein de l’AGRH.

Détails bibliographiques

Titre : Ressources Humaines : enjeux, stratégies, ...
Éditeur : VUIBERT
Date d'édition : 2017
Etat : very good