The SAGE Handbook of Organizational Institutionalism (Paperback)
Langue : anglais
Edité par SAGE Publications Ltd, London, 2019
- Livre broché
- Neuf
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Paperback. The SAGE Handbook of Organizational Institutionalism brings together extensive coverage of aspects of Institutional Theory and an array of top academic contributors.Now in its Second Edition, the book has been thoroughly revised and reorganised, with all chapters updated to maintain a mix of theory, how to conduct institutional organizational analysis, and contemporary empirical work. New chapters on Translation, Networks and Institutional Pluralism are included to reflect new directions in the field. The Second Edition has also been reorganized into six parts: Part One: Beginnings (Foundations) Part Two: Organizations and their Contexts Part Three: Institutional Processes Part Four: Conversations Part Five: Consequences Part Six: Reflections The second edition of the bestselling The SAGE Handbook of Organizational Institutionalism has been thoroughly revised with new chapters added, bringing together extensive coverage of aspects of Institutional Theory. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.…
N° de réf. du vendeur 9781529712117
- Titre
- The SAGE Handbook of Organizational Institutionalism (Paperback)
- Auteur
- Royston Greenwood
- Éditeur
- SAGE Publications Ltd, London
- Année de publication
- 2019
- État de l'article
- new
- Reliure
- Paperback
- Langue
- anglais
- ISBN à 10 chiffres
- 1529712114
- ISBN à 13 chiffres
- 9781529712117
- Édition
- 2ème Édition
Now in its Second Edition, the book has been thoroughly revised and reorganized, with all chapters updated to maintain a mix of theory, how to conduct institutional organizational analysis, and contemporary empirical work. New chapters on Translation, Networks and Institutional Pluralism are included to reflect new directions in the field.
The Second Edition has also been reorganized into six parts:
- Part One: Beginnings (Foundations)
- Part Two: Organizations and their Contexts
- Part Three: Institutional Processes
- Part Four: Conversations
- Part Five: Consequences
- Part Six: Reflections
« Synopsis » peut appartenir à une autre édition de cet ouvrage.
À propos de l’auteur
Christine Oliver is the Henry J. Knowles Chair of Organizational Strategy in the Schulich School of Business at York University, Toronto, Canada. Christine is interested in institutional processes and research questions that address the interface between strategy and poverty. Christine′s work has appeared in Administrative Science Quarterly, Academy of Management Review, Organization Studies, Academy of Management Journal, Journal of Management Studies, Strategic Management Journal, American Sociological Review, and other outlets. She won the award for Best Paper in Academy of Management Review in 1991 and in the Canadian Journal of Administrative Science in 1993. She is past Division Chair of the Academy's Organization and Management Theory Division and past Representative-At-Large on the Academy of Management Board of Governors. Christine is past Associate Editor (1993-1996) and Editor (1996-2003) of the Administrative Science Quarterly. She won the Organization and Management Theory Distinguished Scholar Award in 2009. In 2013 she was elected to the Fellows of the Academy of Management in Recognition of Distinguished and Scholarly Contributions to the Profession of Management.
Thomas B. Lawrence is a Professor of Strategy at the Saïd Business School, University of Oxford. He received his PhD in organizational analysis from the University of Alberta. His research focuses on the dynamics of agency, power, and institutions in organizations and organizational fields. It has appeared in such journals as Administrative Science Quarterly, Academy of Management Journal, Academy of Management Review, Harvard Business Review, Sloan Management Review, Organization Studies, Journal of Management Studies, Human Relations, and the Journal of Management. He is a co-editor of the Sage Handbook of Organization Studies, Second Edition, and Institutional Work: Actors and Agency in Institutional Studies of Organizations.
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