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Leading a fast-growing team is a uniquely challenging experience. Startups with a hot product often double or triple in size quickly-a recipe for chaos if company leaders aren't prepared for the pitfalls of hyper-growth. If you're leading a startup or a new team between 10 and 150 people, this guide provides a practical approach to managing your way through these challenges. Each section covers essential strategies and tactics for managing growth, starting with a single team and exploring typical scaling points as the team grows in size and complexity. The book also provides many examples and lessons learned, based on the authors' experience and interviews with industry leaders. Learn how to make the most of: Hiring: Learn a scalable hiring process for growing your team People management: Use 1-on-1 mentorship, dispute resolution, and other techniques to ensure your team is happy and productive Organization: Motivate employees by applying five organizational design principles Culture: Build a culture that can evolve as you grow, while remaining connected to the team's core values Communication: Ensure that important information-and only the important stuff-gets through. …
N° de réf. du vendeur 00109632806
- Titre
- Scaling Teams
- Auteur
- Alexander Grosse
- Éditeur
- O'Reilly Media
- Année de publication
- 2017
- État de l'article
- Very Good
- Reliure
- Paperback
- Langue
- anglais
- ISBN à 10 chiffres
- 149195227X
- ISBN à 13 chiffres
- 9781491952276
Leading a fast-growing team is a uniquely challenging experience. Startups with a hot product often double or triple in size quickly--a recipe for chaos if company leaders aren't prepared for the pitfalls of hyper-growth. If you're leading a startup or a new team between 10 and 150 people, this guide provides a practical approach to managing your way through these challenges.
Each section covers essential strategies and tactics for managing growth, starting with a single team and exploring typical scaling points as the team grows in size and complexity. The book also provides many examples and lessons learned, based on the authors' experience and interviews with industry leaders.
Learn how to make the most of:
- Hiring: Learn a scalable hiring process for growing your team
- People management: Use 1-on-1 mentorship, dispute resolution, and other techniques to ensure your team is happy and productive
- Organization: Motivate employees by applying five organizational design principles
- Culture: Build a culture that can evolve as you grow, while remaining connected to the team's core values
- Communication: Ensure that important information--and only the important stuff--gets through
« Synopsis » peut appartenir à une autre édition de cet ouvrage.
À propos de l’auteur
David Loftesness formerly managed engineering teams at Twitter, Xmarks, A9, and Amazon. Currently he is a dad, advises startups, mentors new managers, and writes stuff down.
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World of Books (was SecondSale)
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Founded in 2002, World of Books is a leading online destination for buying and selling both preloved and new books, committed to making sustainable reading accessible to all. With a mission to help people read more and waste less, World of Books offers a huge range of affordable, high-quality books — giving both new and preloved titles a second life. The company also operates World of Books – Sell Your Books, an easy-to-use platform that allows customers to trade in unwanted books for cash, helping to keep books in circulation while promoting sustainability. As a Certified B Corp, World of Books is driven by a vision to become the world’s largest and most sustainable dedicated online bookstore. The company measures its success through the positive environmental impact it creates, the value it provides to customers, and its ability to operate profitably while supporting its sustainable mission …
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Si vous êtes un consommateur, vous pouvez exercer votre droit de rétractation sur le contrat conformément à ce qui suit. Le mot « consommateur » désigne toute personne physique agissant à des fins qui n'entrent pas dans le cadre de son activité commerciale, artisanale ou professionnelle.
Informations concernant le droit de rétractation
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Le délai de rétractation expirera au bout de 14 jours à compter du jour où vous-même, ou un tiers autre que le transporteur et désigné par vous, prendrez physiquement possession de la dernière marchandise, du dernier lot ou de la dernière pièce.
Pour exercer votre droit de rétractation, remplissez électroniquement et envoyez une déclaration claire sur notre site Web, sous « Vos achats » dans « Votre compte ». Nous vous communiquerons sans délai un accusé de réception de cette rétractation sur un support durable (par exemple, par e-mail).
Pour respecter le délai de rétractation, il vous suffit d'envoyer votre message concernant l'exercice de votre droit de rétractation avant l'expiration du délai de rétractation.
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