Simulations for Personnel Selection
Langue : anglais
Edité par Springer New York Aug 2015, 2015
- Livre broché
- Neuf
Vendeur : BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, AllemagneBuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
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This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This book provides a comprehensive and state-of-the-art overview of simulation development, technologies, and implementation, including real-world examples and results followed by a preview of what's on the horizon that will further revolutionize the industry. More than a handful of books have been written on the use of simulations for training purposes, but this book focuses solely on simulations in employee selection contexts (e.g., hiring, promotion), making it a truly unique and valuable resource for both practitioners and academics. The science and practice of employee selection has advanced at a steady pace over the past two or three decades. However, recent advancements in both technology and assessment methods have been the catalyst for an evolutionary leap in the use of simulations in this area. 292 pp. Englisch.
N° de réf. du vendeur 9781489994097
- Titre
- Simulations for Personnel Selection
- Auteur
- Kathy Tuzinski
- Éditeur
- Springer New York Aug 2015
- Année de publication
- 2015
- État de l'article
- Neu
- Reliure
- Taschenbuch
- Langue
- anglais
- ISBN à 10 chiffres
- 1489994092
- ISBN à 13 chiffres
- 9781489994097
- Poids de l'article
- 446 grammes
- Dimensions
- 235x155x16 mm
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À propos de l’auteur
Dr. Fetzer is the Global Director of Advanced Assessment Technologies at CEB, the leading global provider of pre-employment assessments and talent measurement solutions. In this role, he is responsible for leading teams of I-O psychology and simulation/multimedia experts that design and develop leading-edge simulations and multimedia-based assessments that are utilized across many industries around the world. In addition, Dr. Fetzer is responsible for developing and implementing new and innovative methods for multimedia-based talent measurement, including serious games and other cutting-edge technologies.
Dr. Fetzer holds a doctoral degree in I-O psychology and is a contributing member of the Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP), the Association of Test Publishers (ATP), the International Test Commission (ITC), the International Association of Applied Psychology (IAAP), and the American Psychological Association (APA).
Kathy Tuzinski is a Principal Consultant at CEB. She works with a broad spectrum of clients to provide guidance on the application of CEB products to address their talent-related needs. In addition to her work with clients, she is also a product development expert with over fourteen years of experience creating innovative and engaging products for talent measurement, incorporating the latest animation and video technologies. She specializes in translating customer requirements into sellable products, managing cross-functional teams from IT and R&D, and adapting existing methods for test development to create entirely new ways of testing people's skills and capabilities. Her simulations have earned 'Product of the Year' awards from Human Resources Executive and Customer Interaction Systems magazines.
Prior to her current role at SHL, she was a research scientist for Personnel Decisions, International (now PDI Ninth House, a Korn Ferry Company) and InscapePublishing, where she provided research consulting to Fortune 100 clients and developed the widely used DiSC-based INDRA tool for employee development. Kathy received her M.A. in Industrial/Organizational Psychology from the University of Minnesota and a B.A. in Psychology from St. Catherine University. She is a frequent presenter at industry conferences (SIOP, ATP), and has published several articles in industry journals.
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Droit de rétractation
Si vous êtes un consommateur, vous pouvez exercer votre droit de rétractation sur le contrat conformément à ce qui suit. Le mot « consommateur » désigne toute personne physique agissant à des fins qui n'entrent pas dans le cadre de son activité commerciale, artisanale ou professionnelle.
Informations concernant le droit de rétractation
Droit statutaire de rétractation
Vous avez le droit d'exercer votre droit de rétractation sur ce contrat dans les 14 jours sans donner de raison.
Le délai de rétractation expirera au bout de 14 jours à compter du jour où vous-même, ou un tiers autre que le transporteur et désigné par vous, prendrez physiquement possession de la dernière marchandise, du dernier lot ou de la dernière pièce.
Pour exercer votre droit de rétractation, remplissez électroniquement et envoyez une déclaration claire sur notre site Web, sous « Vos achats » dans « Votre compte ». Nous vous communiquerons sans délai un accusé de réception de cette rétractation sur un support durable (par exemple, par e-mail).
Pour respecter le délai de rétractation, il vous suffit d'envoyer votre message concernant l'exercice de votre droit de rétractation avant l'expiration du délai de rétractation.
Effets de la rétractation
Si vous exercez votre droit de rétractation sur ce contrat, nous vous rembourserons tous les paiements que vous avez effectués, y compris les frais de livraison (à l'exception des frais supplémentaires résultant du choix d'un mode de livraison autre que le type de livraison standard le moins cher que nous proposons).
Nous pouvons déduire du remboursement la perte de valeur de toute marchandise livrée, si la perte est le résultat d'une manipulation inutile de votre part.
Nous effectuerons le remboursement dans les meilleurs délais, et au plus tard 14 jours après le jour où nous aurons été informés de votre décision d'exercer votre droit de rétractation sur ce contrat.
Nous effectuerons le remboursement en utilisant le même moyen de paiement que celui que vous avez utilisé pour la transaction initiale, sauf si vous en avez expressément convenu autrement ; en tout état de cause, aucuns frais ne vous seront facturés à la suite d'un tel remboursement.
Nous pouvons suspendre le remboursement jusqu'à ce que nous ayons reçu les marchandises ou que vous ayez fourni la preuve que vous avez renvoyé les marchandises, en fonction de la première éventualité.
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Exceptions au droit de rétractation
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