Strategies for Discussing Mental Health with Employees
Langue : anglais
Edité par Mike Veny, Inc., 2022
Série : Livre 1 sur 4 - Connectivity & Conversations: Workplace Mental Health & Wellbeing
- Livre broché
- Neuf

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- Titre
- Strategies for Discussing Mental Health with Employees
- Auteur
- Mike Veny
- Éditeur
- Mike Veny, Inc.
- Année de publication
- 2022
- État de l'article
- New
- Reliure
- Paperback
- Langue
- anglais
- ISBN à 13 chiffres
- 9798985087857
- Poids de l'article
- 113 grammes
- Série
- Livre 1 sur 4: Connectivity & Conversations: Workplace Mental Health & Wellbeing
Leaders who show they care about their employees make the most difference in creating mentally healthy workplaces. But is it okay to talk to employees about mental health?
This is a common question asked by workplace leaders and managers. They aren’t sure how to walk the line of abiding by the laws that protect employees’ privacy and freedom from discrimination based on mental health conditions while still creating a comfortable and supportive company culture.
In addition, mental health conversations can feel awkward in any setting, especially the workplace.
The Strategies for Discussing Mental Health with Employees workbook dives into the tough aspects of creating a culture that values mental health and wellness for all.
Leadership and managers will learn:
- A new perspective for making accommodations to help employees succeed
- Easy-to-follow steps to use before, during, and after a mental health conversation
- A simple three-step formula to help you have conversations with an employee who may be struggling with their mental wellness
Certified Corporate Wellness Specialist® and best-selling author on mental health, Mike Veny’s mission is to support individuals and organizations in receiving the gift of emotional wellness through unique learning experiences designed to empower their personal and professional growth. He has worked with companies like Merck, T-Mobile, Microsoft, CVS Health, Heineken, Ford, Wounded Warrior Project, and more to make mental wellness a priority in their workplaces.
Learning how to have productive conversations about mental health in the workplace will transform the culture of a company from the top down.
« Synopsis » peut appartenir à une autre édition de cet ouvrage.
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Informations concernant le droit de rétractation
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Vous avez le droit d'exercer votre droit de rétractation sur ce contrat dans les 14 jours sans donner de raison.
Le délai de rétractation expirera au bout de 14 jours à compter du jour où vous-même, ou un tiers autre que le transporteur et désigné par vous, prendrez physiquement possession de la dernière marchandise, du dernier lot ou de la dernière pièce.
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Pour respecter le délai de rétractation, il vous suffit d'envoyer votre message concernant l'exercice de votre droit de rétractation avant l'expiration du délai de rétractation.
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Si vous exercez votre droit de rétractation sur ce contrat, nous vous rembourserons tous les paiements que vous avez effectués, y compris les frais de livraison (à l'exception des frais supplémentaires résultant du choix d'un mode de livraison autre que le type de livraison standard le moins cher que nous proposons).
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Nous effectuerons le remboursement dans les meilleurs délais, et au plus tard 14 jours après le jour où nous aurons été informés de votre décision d'exercer votre droit de rétractation sur ce contrat.
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