Strategy-Driven Talent Management: A Leadership Imperative

Ben E. Dowell and Rob Silzer

14 évaluations par Goodreads

Langue : anglais

Edité par John Wiley & Sons, 2009

0787988472 / 9780787988470

Série : Livre 12 sur 18 - J-B SIOP Professional Practice Series

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Organizations today understand that superior talent can create competitive business advantage. Executives are working with human resource managers and talent professionals to significantly improve their organization's ability to attract, develop, deploy, and retain the talent needed to achieve the organization's strategies. Effective CEOs and senior leaders are realizing that strong talent resources are as critical to business success as financial resources. This book in the SIOP Professional Practice Series provides an up-to-date review and summary of current and leading-edge talent management practices in organizations. Large; Heavy; DJ. 934 pages.

N° de réf. du vendeur 1588193

Titre
Strategy-Driven Talent Management: A Leadership Imperative
Auteur
Ben E. Dowell and Rob Silzer
Éditeur
John Wiley & Sons
Année de publication
2009
État de l'article
Very Good
Jaquette
Jaquette
Reliure
Hardback
Langue
anglais
ISBN à 10 chiffres
0787988472
ISBN à 13 chiffres
9780787988470
Poids de l'article
1 200 grammes
Série
Livre 12 sur 18: J-B SIOP Professional Practice Series
Catalogues du vendeur
General

Book Haven

Wellington, WLG, Nouvelle-Zélande

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