Successfully Managing Change in Organizations
Langue : anglais
Edité par Industrial Press Jan 2001, 2001
- Livre broché
- Neuf

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Neuware - Now in paperback, this book was written for all managers who have been given the difficult task of bringing change to their organizations. It addresses organizational change at the working level. It is a "user's guide" in change management, written by a user, for users. This is an invaluable resource for anyone who wants to know, step by step, how to implement change successfully.Features - Draws on the author's wealth of practical experience and emphasizes that the elements of change are interrelated, that they constitute a "Web of Change": change one element and you must see what the impact will be on the others. - Identifies and explains eight key elements of change. - A way to measure change in each element and its affect on the others is presented on paper and through a computer program on an enclosed disk.
N° de réf. du vendeur 9780831134099
- Titre
- Successfully Managing Change in Organizations
- Auteur
- Stephen Thomas
- Éditeur
- Industrial Press Jan 2001
- Année de publication
- 2001
- État de l'article
- Neu
- Reliure
- Taschenbuch
- Langue
- anglais
- ISBN à 10 chiffres
- 0831134097
- ISBN à 13 chiffres
- 9780831134099
- Poids de l'article
- 356 grammes
- Dimensions
- 229x154x25 mm
Now in paperback, this book was written for all managers who have been given the difficult task of bringing change to their organizations. It addresses organizational change at the working level. It is a “user's guide” in change management, written by a user, for users. This is an invaluable resource for anyone who wants to know, step by step, how to implement change successfully.
- Draws on the author's wealth of practical experience and emphasizes that the elements of change are interrelated, that they constitute a “Web of Change”: change one element and you must see what the impact will be on the others.
- Identifies and explains eight key elements of change.
- A way to measure change in each element and its affect on the others is presented on paper and through a computer program on an enclosed disk.
Part Two Concepts Which Will Contribute To Success From Vision To Reality The Roadmap Of Change A Case For Teams Working with Consultants Resistance To Change The Web Of Change
Part Three Execution: It's More Than Magic The Elements Fitting The Elements Together How to Handle the Process Of Change Measurement
Part Four Completion And A New Beginning Techniques Of Continued Growth
Conclusion
« Synopsis » peut appartenir à une autre édition de cet ouvrage.
À propos de l’auteur
Stephen J. Thomas is a consultant in the area of organizational change and work process improvement who provides experience and knowledge to those who can utilize it to improve.
He writes "Remember that change is not an easy journey, but it is well worth the effort. My books do more than start you down the road, they accompany you on your journey."
The author can be contacted at changemgt999@yahoo.com.
« A propos de ce titre » peut appartenir à une autre édition de cet ouvrage.
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AHA-BUCH GmbH
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Empreinte
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Garlebsen 48
37574 Einbeck
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Fax: 055639995974
E-Mail: abebooks@aha-buch.de
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