Team-Based Learning in the Social Sciences and Humanities: Group Work that Works to Generate Critical Thinking and Engagement
Michael Sweet, Larry K. Michaelsen
Langue : anglais
Edité par Routledge 2012-01-24, 2012
- Livre relié
- Neuf
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- Titre
- Team-Based Learning in the Social Sciences and Humanities: Group Work that Works to Generate Critical Thinking and Engagement
- Auteur
- Michael Sweet, Larry K. Michaelsen
- Éditeur
- Routledge 2012-01-24
- Année de publication
- 2012
- État de l'article
- New
- Reliure
- Hardcover
- Langue
- anglais
- ISBN à 10 chiffres
- 1579226094
- ISBN à 13 chiffres
- 9781579226091
Team-Based Learning (TBL) is a unique, powerful, and proven form of small-group learning that is being increasingly adopted in higher education. Teachers who use TBL report high levels of engagement, critical thinking, and retention among their students. TBL has been used successfully in both small and large classes, in computer-supported and online classes; and because it is group work that works, it has been implemented in nearly every discipline and in countries around the world.This book introduces the elements of TBL and how to apply them in the social sciences and humanities. It describes the four essential elements of TBL - readiness assurance, design of application exercises, permanent teams, peer evaluation - and pays particular attention to the specification of learning outcomes, which can be a unique challenge in these fields.The core of the book consists of examples of how TBL has been incorporated into the cultures of disciplines as varied as economics, education, literature, politics, psychology, and theatre. The authors explain why they felt a need to change how they taught and why they chose TBL. Furthermore, each chapter provides examples of the assignments and exercises they use to help their students achieve the specific learning outcomes of their courses.At a time of increasing course sizes, and emphasis on learning outcomes, TBL offers the means to meet such demands while connecting students to their coursework, and stimulating their intellectual engagement.
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À propos de l’auteur
Larry K. Michaelsen is Professor of Management at Central Missouri State University and is David Ross Boyd Professor Emeritus at the University of Oklahoma, a Carnegie Scholar, a Fulbright Senior Scholar, and former Editor of the Journal of Management Education. He is active in faculty and staff development activities and has conducted workshops on teaching effectively with small groups in a wide variety of university and, corporate settings. Dr. Michaelsen has also received numerous college, university, and national awards for his outstanding teaching and for his pioneering work in two areas. One is the development of Team-Based Learning, a comprehensive small-group based instructional process that is now being used in over 80 academic disciplines and on over 200 campuses in the US and in eight foreign countries. The other is an Integrative Business Experience (IBE) program that links student learning in three core courses to their experience in creating and operating an actual start-up business whose profits are used to fund a hands-on community service project.
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