Through the work of leading international specialists, this collection of essays examines the process and dynamic of transnational trade union action and provides analytical and conceptual tools to understand these developments. The research presented here emphasizes that the direction of transnational solidarity remains contested, subject to experimentation and negotiation, and includes studies of often overlooked developments in transition and developing countries with original analyses from the European Union and NAFTA areas. Providing a fresh examination of transnational solidarity, this volume offers neither a romantic or overly optimistic narrative of a borderless unionism, nor does it fall into a fatalistic or pessimistic account of international union solidarity. It instead disentangles the processes and dynamics of institution building and challenges the conventional national based forms of unionism that prevailed in the latter half of the twentieth century.

� propos de l?auteur

Peter Fairbrother is a Professor of International Employment Relations and Director of the Centre for Sustainable Organisations and Work at RMIT University, Australia. He is also a core researcher at the Interuniversity Research Centre on Globalization and Work (CRIMT). He has researched and published widely on trade union renewal, industrial restructuring and regeneration and the privatisation and reorganisation of public services and utilities. His recent work focuses on the mobilisation of labour in relation to the social and political transition towards low carbon economies. He has published nine books and numerous articles and book chapters.

Christian L�vesque is a Professor of Employment Relations at HEC Montr�al, Canada, and Co-director of the Interuniversity Research Centre on Globalization and Work (CRIMT). His research focus concerns the impact of globalization on trade unions, employment practices in multinational corporations, and union-management relations. He has done extensive fieldwork in various parts of the world, including M�xico, various countries in Europe, Ghana and China. He has published on trade union renewal, comparative employment practices in multinational corporations and transnational union action. He has co-edited a book and four special journal issues and published several articles and book chapters.

Marc-Antonin Hennebert is Assistant Professor in HR and Labour Relations at HEC Montr�al, Canada and a core researcher at the Interuniversity Research Centre on Globalization and Work (CRIMT). He holds a PhD from Universit� de Montr�al and recently completed a post-doctoral fellowship in the Department of Management at King's College London. His recent research looks at the emergence of new forms of international labour regulation such as corporate codes of conduct, global framework agreements and international collective bargaining and its impact on actors and their strategies. He has recently published various articles and a book on international union alliances.

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Droit de r�tractation:

Vous avez le droit de vous r�tracter du pr�sent contrat sans donner de motif dans un d�lai de quatorze jours.

Le d�lai de r�tractation expire quatorze jours apr�s le jour o� vous-m�me, ou un tiers autre que le transporteur et d�sign� par vous, prend physiquement possession du dernier bien, lot ou pi�ce.

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Nous pouvons diff�rer le remboursement jusqu'� ce que nous ayons re�u le bien ou jusqu'� ce que vous ayez fourni une preuve d'exp�dition du bien, la date retenue �tant celle du premier de ces faits.

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