Trouble at the Mill (Hardcover)
Langue : anglais
Edité par OUP India, New Delhi, 2018
- Livre relié
- Neuf
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Hardcover. The colonial administration passed a Factory Act in 1881, producing the first official definition of 'factory' in modern Indian history-as a workplace using steam power and regularly employing over 100 workers. In 1891, the Act was amended: factories were redefined as workplaces employing over 50 workers; the upper age limit of legal 'protection' was raised; weekly holidays were established; and womenmill-workers were brought within itsambit.Sarkar analyses the two versions of the Act and reveals the tensions inherent within the project of protective labour regulation. Combining legal and social history, he identifies an emergent 'factoryquestion'. The cotton mill industry of Bombay, long considered as one of the birthplaces of modern Indian capitalism, is the principal focal point of his investigation.Factory law, though experienced as a minor official initiative, connected with some of the most potent ideological debates of the age. Trouble at the Mill explores a shifting set of themes and raises questions rarely thematized by labour historians-the ideologies of factory reform, the politics of factory commissions,the routines of factory inspection, and the earliest waves of strike action in the cotton textile industry in the last quarter of the nineteenth century. The book uses the Factory Acts of the late nineteenth century as an entry point into the early history of labour relations in India, specifically the mill industry of Bombay. It unites legal and social history in a manner which differs from most social histories of labour, and offers a new perspective on the constitution of industrial relations in colonial India. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.…
N° de réf. du vendeur 9780199474424
- Titre
- Trouble at the Mill (Hardcover)
- Auteur
- Aditya Sarkar
- Éditeur
- OUP India, New Delhi
- Année de publication
- 2018
- État de l'article
- new
- Reliure
- Hardcover
- Langue
- anglais
- ISBN à 10 chiffres
- 0199474427
- ISBN à 13 chiffres
- 9780199474424
The Factory Act passed by the Government of British India in 1881 produced the first official definition of 'factories' in modern Indian history as workplaces using steam power and regularly employing over 100 workers. It imposed certain minimal restrictions upon the freedom of employers in a limited range of industrial workplaces and invested factory workers, most explicitly children, with a slim set of immunities and entitlements. In 1891, the Factory Act was amended: factories were redefined as workplaces employing over 50 workers, the upper age limit of legal 'protection' was raised, weekly holidays were established, and women mill-workers were brought within its ambit. In its own time, factory law was experienced as a minor official initiative, but it connected with some of the most potent ideological debates and political oppositions of the age.
This book takes these two pieces of labour legislation as an entry point into the history of 'industrial relations' (the term did not yet exist in its present sense) in colonial India, in the last quarter of the nineteenth century combining the legal and social history which diverges from most studies of Indian workers. It identifies an emergent 'factory question' built on the problem of protective labour legislation. The cotton-mill industry of Bombay, long familiar to labour historians as one of the nodal points of modern Indian capitalism, is the principal focal point of this investigation. While this is a book about law and regulation, it is neither a legislative nor a policy history. While it is preoccupied with the history of factory legislation, it does not offer a full narrative that takes this as its 'object'. And while the book focuses on Bombay's cotton mills, it contains significant departures both from the city and its major industry. A number of questions which have only rarely been thematized by labour historians-the ideologies of factory reform, the politics of factory commissions, the routines of factory inspection, and the earliest waves of strike action in the cotton textile industry-are raised in this book.
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