Twisted Leadership: How to Engage the Full Talents of Everyone in Your Organization
Manz Ph.D., Charles C.; Pearce Ph.D., Craig L.
Langue : anglais
Edité par Maven House, 2017
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- Titre
- Twisted Leadership: How to Engage the Full Talents of Everyone in Your Organization
- Auteur
- Manz Ph.D., Charles C.; Pearce Ph.D., Craig L.
- Éditeur
- Maven House
- Année de publication
- 2017
- État de l'article
- very_good
- Reliure
- Couverture rigide
- Langue
- anglais
- ISBN à 10 chiffres
- 1938548868
- ISBN à 13 chiffres
- 9781938548864
Today’s business, political, and not-for-profit worlds are plagued by a leadership disease – the overly simplistic view of leadership as something that resides in one person, or a few people, who influence lower-level subordinates. This wrong-headed view of leadership is dangerous – it fosters corruption, abuse of power, and the waste of human talent. Twisted Leadership offers a cure for this leadership disease.
The book shows you that leadership is a dynamic, complex social process, not just a role occupied by an individual at the top. You’ll learn how to combine four practical strategies – self, super, shared, and socially responsible leadership – to create a new kind leadership that can be exchanged among all members of an organization based on the context, goals, knowledge, experience, or general needs of everyone involved. It’s the ultimate cure for the leadership disease. Learn:
- How the leadership disease was originally contracted what damage it can do
- Why today’s common approaches to leadership practice aren’t good enough
- How to view leadership as a process, not just a role
- How to use the four strategies of twisted leadership to treat the disease
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À propos de l’auteur
Craig L. Pearce, Ph.D., is a speaker, consultant, and entrepreneur. He has published scores of articles and several books, including Share, Don’t Take the Lead; The Drucker Difference; and Shared Leadership. His work has garnered many awards, including the Penn State Alumni Fellow Award, and has been featured in the Wall Street Journal and the Financial Times Agenda. He is the Ben May Distinguished Professor at the Mitchell College of Business, University of South Alabama. He has lectured at many leading universities, including Harvard, Duke, University of Amsterdam, Vienna University, Peking University, Instituto de Empresa. He was the founding Director of the Deloitte Leadership Institute in Istanbul and has consulted for numerous organizations, including American Express, the Central Intelligence Agency, Land Rover, Mack Trucks, Panda Express, and many others. He is both a leadership development expert and a leader, drawing from real-life leadership experience building entrepreneurial firms.
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