Kennen Sie Ihre eigene Pers�nlichkeit und k�nnen Sie sie richtig einsetzen? Beruhend auf dem Myers-Briggs Type Indicator, einer Weiterentwicklung der Jungschen Typenlehre, unterteilt dieses Buch Manager nach ihren Pers�nlichkeitsmerkmalen in verschiedene Typen, um z.B. den Umgang mit ihnen bzw. mit sich selbst zu erleichtern und um die Kommunikation zu verbessern. Die Neuauflage wurde aufgrund neuer Erfahrungen notwendig und um neue Ans�tze und Erkenntnisse zum Thema Leadership erg�nzt. �ber den Autor Dr. Rudolf Attems ist in der Managemententwicklung t�tig mit den Schwerpunkten Strategie- und Leadershipentwicklung und war Berater in den USA, Europa und Afrika. Dr. Franz Heimel ist Berater und Trainer mit den Schwerpunkten Potenzialanalysen, Management Development, Unternehmensentwicklung und Ver�nderungsprozesse. Der Ansatz ist einfachWer seine eigene Pers�nlichkeit und die anderer besser einsch�tzen kann, kann auch seine Kommunikation leichter verbessern und Konflikte leichter l�sen. Doch welche Pers�nlichkeiten gibt es? Und wie beeinflussen sie Wahrnehmung, Denken und Handeln? Auf diese Fragen antworten die beiden Autoren mit beeindruckendem Fachwissen und verst�ndlicher Sprache. Das Ganze ist nicht neu, sondern liegt bereits im Taschenbuch vor. Doch die aktualisierte Neuauflage ber�cksichtigt neue Ans�tze und Erkenntnisse und wurde um ein Kapitel �ber den Umgang mit pers�nlichen Potenzialen erweitert. Die 16 Pers�nlichkeitstypen basieren auf der Jung'schen Typenlehre und wurden speziell auf die Anwendung im Management ausgerichtet. Der Selbsttest im Buch entspricht nicht dem Originaltest, gibt aber trotzdem eine Ahnung, wie das Instrument funktioniert und in welche Richtung man selber steuert. Aufgebaut wurde das Ganze als Arbeitsbuch. Das zeigt sich auch im kleinen, aber n�tzlichen Detail, dass sich am Schluss des Buches eine ausklappbare �bersicht der 16 Typen findet, mit der man sich bei der Lekt�re leicht orientieren kann. Zwar gibt es in der Pers�nlichkeitstheorie neuere Ans�tze als der vorgestellte. Aber bevor sie den Praxistest bestanden haben, h�lt man sich wohl besser an diese erprobte Methode. Typologie des Managers Rudolf Attems Franz Heimel Redline Wirtschaftsverlag Pers�nlichkeit Myers-Briggs Type Indicator Jungsche Typenlehre Pers�nlichkeitsmerkmale Kommunikation verbessern Leadership Konflikte l�sen Wahrnehmung Denken Handeln pers�nliche Potenzialen Pers�nlichkeitstypen Jung'sche Typenlehre Originaltest Pers�nlichkeitstheorie In deutscher Sprache. 255 pages. 20,8 x 15,6 x 2,6 cm Auflage: 2., aktualis. u. erw. Aufl. (2003).

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D�tails bibliographiques

Titre: Typologie des Managers [Gebundene Ausgabe] von Dr. Rudolf Attems Managemententwicklung Strategie- und Leadershipentwicklung Berater, Dr. Franz Heimel Berater Trainer Potenzialanalysen Management Development Unternehmensentwicklung Ver�nderungsprozesse Pers�nlichkeit Myers-Briggs Type Indicator Jungsche Typenlehre Pers�nlichkeitsmerkmale Kommunikation verbessern Leadership Konflikte l�sen Wahrnehmung Denken Handeln pers�nliche Potenzialen Pers�nlichkeitstypen Jung'sche Typenlehre Originaltest ...
�diteur: Redline Wirtschaftsverlag Auflage: 2., aktualis. u. erw. Aufl. (2003)
Date de parution: 2003
Langue: allemand
ISBN � 10 chiffres: 3832310207
ISBN � 13 chiffres: 9783832310202
Reliure: Hardcover
�tat de l'article: gut
Poids: 455�grammes

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Verbrauchern steht ein Widerrufsrecht nach folgender Ma�gabe zu, wobei Verbraucher jede nat�rliche Person ist, die ein Rechtsgesch�ft zu Zwecken abschlie�t, die �berwiegend weder ihrer gewerblichen noch ihrer selbst�ndigen beruflichen T�tigkeit zugerechnet werden k�nnen:

Widerrufsbelehrung

Widerrufsrecht
Sie haben das Recht, binnen vierzehn Tagen ohne Angabe von Gr�nden diesen Vertrag zu widerrufen. Die Widerrufsfrist betr�gt vierzehn Tage ab dem Tag an dem Sie oder ein von Ihnen benannter Dritter, der nicht Bef�rderer ist, die Waren in Besitz genommen haben bzw. hat.
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Zur Wahrung der Widerrufsfrist reicht es aus, dass Sie die Mitteilung �ber die Aus�bung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden.

Folgen des Widerrufs
Wenn Sie diesen Vertrag widerrufen, haben wir Ihnen alle Zahlungen, die wir von Ihnen erhalten haben, einschlie�lich der Lieferkosten (mit Ausnahme der zus�tzlichen Kosten, die sich daraus ergeben, dass Sie eine andere Art der Lieferung als die von uns angebotene, g�nstigste Standardlieferung gew�hlt haben), unverz�glich und sp�testens binnen vierzehn Tagen ab dem Tag zur�ckzuzahlen, an dem die Mitteilung �ber Ihren Widerruf dieses Vertrags bei uns eingegangen ist. F�r diese R�ckzahlung verwenden wir dasselbe Zahlungsmittel, das Sie bei der urspr�nglichen Transaktion eingesetzt haben, es sei denn, mit Ihnen wurde ausdr�cklich etwas anderes vereinbart; in keinem Fall werden Ihnen wegen dieser R�ckzahlung Entgelte berechnet.

Wir k�nnen die R�ckzahlung verweigern, bis wir die Waren wieder zur�ckerhalten haben oder bis Sie den Nachweis erbracht haben, dass Sie die Waren zur�ckgesandt haben, je nachdem, welches der fr�here Zeitpunkt ist.

Sie haben die Waren unverz�glich und in jedem Fall sp�testens binnen vierzehn Tagen ab dem Tag, an dem Sie uns �ber den Widerruf dieses Vertrags unterrichten, an uns zur�ckzusenden oder zu �bergeben. Die Frist ist gewahrt, wenn Sie die Waren vor Ablauf der Frist von vierzehn Tagen absenden. Sie tragen die unmittelbaren Kosten der R�cksendung der Waren.

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