Ubuntu - Mandela für Führungskräfte

Martin Sturmer

ISBN 10: 365837120X / ISBN 13: 9783658371203

Edité par Springer Fachmedien Wiesbaden, Springer Fachmedien Wiesbaden Apr 2022, 2022

A propos de cet article

Neuware -Daniela Molzbichler und Martin Sturmer zeigen in diesem essential, wie die südafrikanische Lebensphilosophie Ubuntu für ein Wir-Gefühl und damit mehr Engagement und Produktivität im Unternehmen sorgen kann. Als Vorbild dafür dient Nelson Mandela, dessen herausragende Führungsqualitäten tief in Ubuntu verwurzelt waren.Die Autor\*innen vermitteln, wie Mandela den Führungsansatz 'Leading from Behind' für das Selbstmanagement, das Teambuilding und das Networking einsetzte. Der größte Verdienst des Friedensnobelpreisträgers von 1993 war die Gewährleistung des versöhnlichen Übergangs vom grausamen Apartheid-Regime zur demokratischen Regenbogennation Südafrika. Die vorgestellte Indaba-Methode demonstriert, wie sich soziale Konflikte mit einem traditionellen Streitschlichtungsverfahren bewältigen lassen. 56 pp. Deutsch.

N° de réf. du vendeur 9783658371203

Détails bibliographiques

• Titre: Ubuntu - Mandela für Führungskräfte
• Éditeur: Springer Fachmedien Wiesbaden, Springer Fachmedien Wiesbaden Apr 2022
• Date de parution: 2022
• Langue: allemand
• ISBN à 10 chiffres: 365837120X
• ISBN à 13 chiffres: 9783658371203
• Reliure: Taschenbuch
• État de l'article: Neu
• Dimensions: 210 L x 148 H x 4 P (en millimètres) 210 millimètres de largeur par 148 millimètres de hauteur par 4 millimètres de profondeur
• Poids: 87 grammes

A propos de ce titre

Synopsis

Daniela Molzbichler und Martin Sturmer zeigen in diesem essential, wie die südafrikanische Lebensphilosophie Ubuntu für ein Wir-Gefühl und damit mehr Engagement und Produktivität im Unternehmen sorgen kann. Als Vorbild dafür dient Nelson Mandela, dessen herausragende Führungsqualitäten tief in Ubuntu verwurzelt waren.Die Autor*innen vermitteln, wie Mandela den Führungsansatz "Leading from Behind" für das Selbstmanagement, das Teambuilding und das Networking einsetzte. Der größte Verdienst des Friedensnobelpreisträgers von 1993 war die Gewährleistung des versöhnlichen Übergangs vom grausamen Apartheid-Regime zur demokratischen Regenbogennation Südafrika. Die vorgestellte Indaba-Methode demonstriert, wie sich soziale Konflikte mit einem traditionellen Streitschlichtungsverfahren bewältigen lassen.

À propos de l?auteur

Dr.in Daniela Molzbichler ist Politikwissenschafterin und beschäftigt sich seit mehr als 20 Jahren mit Konfliktmanagement. Sie ist Vorstandsmitglied im Friedensbüro Salzburg und Fachbereichsleiterin an der Fachhochschule Salzburg.Dr. Martin Sturmer ist Afrikanist und selbstständiger Kommunikationsberater. Er hat mehrere Bücher zu Medien- und Kommunikationsthemen veröffentlicht und unterrichtet an der Universität Salzburg sowie an der Fachhochschule Salzburg.