Upward Mobility of Young Managers: Women on the Fast Track? (Classic Reprint)

Langue : anglais

Edité par Forgotten Books, 2018

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Print on Demand. This book examines the progression of women in business leadership, focusing on a study of MBA graduates from MIT's Sloan School of Management between 1975 and 1979. This in-depth research analyzed the compensation and career paths of female and male graduates over a five-year period, providing valuable insights into the challenges and advancements faced by women in the corporate world. The author uncovers intriguing patterns in the data, revealing that while female MBAs attain comparable salaries to their male counterparts, they experience higher levels of stress and work longer hours, suggesting that women may pay a higher price for their success. The book explores the concept of mentorship and its role in shaping the careers of young managers, highlighting the impact of supportive relationships on career progression. The author's analysis of dual-career marriages and their influence on women's career aspirations adds a unique perspective to the discussion. Through its comprehensive examination of gender dynamics in the workplace, this book offers valuable insights into the complexities of women's career advancement and the ongoing need for gender equity in the business world. This book is a reproduction of an important historical work, digitally reconstructed using state-of-the-art technology to preserve the original format. In rare cases, an imperfection in the original, such as a blemish or missing page, may be replicated in the book.…

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Titre
Upward Mobility of Young Managers: Women on the Fast Track? (Classic Reprint)
Auteur
Phyllis A. Wallace, Ming-Je Tang
Éditeur
Forgotten Books
Année de publication
2018
État de l'article
New
Type de livre
print-on-demand item
Reliure
Paperback
Langue
anglais
ISBN à 10 chiffres
0365648795
ISBN à 13 chiffres
9780365648796
Catalogues du vendeur
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