The Value of People Analytics
Langue : anglais
Edité par Kogan Page Ltd, GB, 2026
- Livre broché
- Neuf

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Turn people analytics into measurable business value and strategic advantage.The Value of People Analytics is a practical guide for senior HR leaders, people analytics professionals and business executives who want to connect workforce insights with organizational performance.Written by Jonathan Ferrar, Jay Dorio and Madhura Chakrabarti, this book shows how to build the capabilities, models and culture needed to use people analytics strategically. It explains how to move from HR observations to business insights, measure the impact of analytics and scale activity through automation.You'll learn how to:- Link people analytics to business priorities- Measure workforce impact on performance- Scale analytics through automation- Embed a data-driven HR culture- Build executive confidence in workforce insightWith practical guidance for adoption, governance and implementation, The Value of People Analytics helps senior professionals turn workforce data into better decisions, stronger performance and lasting competitive advantage.Themes include: people analytics, HR strategy, workforce data, business performance, data-driven culture, organizational effectiveness.…
N° de réf. du vendeur LU-9781398621244
- Titre
- The Value of People Analytics
- Auteur
- Jonathan Ferrar, Jay Dorio, Madhura Chakrabarti
- Éditeur
- Kogan Page Ltd, GB
- Année de publication
- 2026
- État de l'article
- New
- Reliure
- Paperback
- Langue
- anglais
- ISBN à 10 chiffres
- 1398621242
- ISBN à 13 chiffres
- 9781398621244
- Poids de l'article
- 666 grammes
How do I turn people analytics activity into business value? What's the best way to turn HR observations into business insights that drive results? How can I use people analytics to achieve business success?
Written by leading experts in the field, The Value of People Analytics covers the key capabilities needed for the strategic use of people analytics to support organizational priorities. There is also discussion of how to measure the impact of analytics on business performance and how to implement people analytics across the company by scaling activity through automation.
Using key models and practical advice, this book also allows senior HR professionals and senior business executives to improve the adoption of people analytics and embed a data-driven culture at work. Full of real-world examples from global companies including Adidas, Booz-Allen, Colgate-Palmolive, Microsoft, HSBC and McDonald's, this is essential reading for all senior professionals needing to use people analytics to drive business performance and gain competitive advantage.
« Synopsis » peut appartenir à une autre édition de cet ouvrage.
À propos de l’auteur
David Green is a speaker, advisor and executive consultant on people analytics, data-driven HR and the future of work. Prior to launching his own consultancy, he was the Global Director of People Analytics Solutions at IBM Watson Talent. In 2023 he was named as one of the Most Influential HR Thinkers by HR Magazine.
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Vous avez le droit d'exercer votre droit de rétractation sur ce contrat dans les 14 jours sans donner de raison.
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Pour respecter le délai de rétractation, il vous suffit d'envoyer votre message concernant l'exercice de votre droit de rétractation avant l'expiration du délai de rétractation.
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Exceptions au droit de rétractation
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