Wertorientiertes Human Capital Management

Langue : allemand

Edité par Deutscher Universitätsverlag Sep 2003, 2003

3824478501 / 9783824478507

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This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -In Zeiten eines zunehmenden Verdrängungswettbewerbes mit gleichzeitigem Druck auf Preise und Kosten stellt sich immer häufiger die Frage, ob gute Personalführung zu den Erfolgsgeheimnissen erfolgreicher Unternehmen zählt. Im Gegensatz zu Investitionen in Maschinen oder Finanzanlagen lässt sich die Rendite von Personalinvestitionen deutlich schwerer ermitteln, denn die Erfolgsfaktoren der Personalführung sind multikausal und nicht-linear mit dem Firmenerfolg verbunden. Deshalb betonen viele Unternehmen die Bedeutung ihrer Mitarbeiter zwar, nutzen den 'Faktor Mensch' jedoch nur unsystematisch als Werttreiber.In seinem Konzept des Wertorientierten Human Capital Management (WHCM) verbindet Michael Heidecker die Methodiken des Wertmanagements und der strategischen Personalführung miteinander. Dadurch wird es möglich, den Wertbeitrag der Personalarbeit und die wesentlichen Werttreiber empirisch-quantitativ zu ermitteln und zu bewerten. Es zeigt sich, dass Unternehmen ihren Sharholder Value signifikant steigern können, wenn sie ihre Personalarbeit verbessern, und dass vor allem die Basisfaktoren wie Wertschätzung der Mitarbeiter, Führungsstil und Unternehmenskultur wichtige Werttreiber sind. 456 pp. Deutsch.…

N° de réf. du vendeur 9783824478507

Titre
Wertorientiertes Human Capital Management
Auteur
Michael Heidecker
Éditeur
Deutscher Universitätsverlag Sep 2003
Année de publication
2003
État de l'article
Neu
Reliure
Taschenbuch
Langue
allemand
ISBN à 10 chiffres
3824478501
ISBN à 13 chiffres
9783824478507
Poids de l'article
570 grammes
Dimensions
216x140x25 mm

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