What Small Business Gets Wrong About People: A Practical Guide to Hiring, Leading and Managing Without Becoming Corporate
Langue : anglais
Edité par Nathan Hackett, 2026
- Livre relié
- Neuf

Vendeur : California Books, Miami, FL, Etats-UnisCalifornia Books
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- Titre
- What Small Business Gets Wrong About People: A Practical Guide to Hiring, Leading and Managing Without Becoming Corporate
- Auteur
- Hackett, Nathan
- Éditeur
- Nathan Hackett
- Année de publication
- 2026
- État de l'article
- New
- Reliure
- Couverture rigide
- Langue
- anglais
- ISBN à 10 chiffres
- 1764601505
- ISBN à 13 chiffres
- 9781764601504
Running a small business is hard. Managing people should not make it harder.
Too many small business owners find themselves dealing with staff issues reactively: a performance problem that has been left too long, a complaint handled informally, a resignation that comes out of nowhere, or a decision made under pressure that creates bigger problems later.
What Small Business Gets Wrong About People is a practical, straight-talking guide for business owners, managers and leaders who want to build a stronger workplace without unnecessary complexity, corporate jargon or a full internal HR team.
Drawing on real-world people management experience, this book unpacks the mistakes small businesses commonly make when it comes to hiring, communication, performance, accountability, culture and compliance. More importantly, it shows what to do instead.
Inside, you will learn how to:
- recognise the people issues that quietly damage performance, morale and growth
- set clearer expectations and create greater role clarity
- manage performance and conduct issues early and fairly
- build trust without avoiding difficult conversations
- reduce risk while still leading with common sense
- create practical structures that support managers and employees alike
- make better people decisions before problems become costly
This is not a legal textbook and it is not theory for theory’s sake. It is a grounded, accessible guide for leaders who want a business that is easier to run, safer to manage and better for the people in it.
Whether you employ a handful of staff or lead a growing team, this book will help you move from reactive people management to a more confident, consistent and defensible approach.
Because when small business gets people right, everything works better.
« Synopsis » peut appartenir à une autre édition de cet ouvrage.
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