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Paperback. There are most likely thousands of leadership books written to equip leaders to develop the skills and behaviors necessary to encourage their teams to achieve goals and purposes. However, the primary focus of this book is to assist leaders in looking deeper into the expectations and motivations of the people they serve. Ercell Charles makes his home in Atlanta, Georgia. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
N° de réf. du vendeur 9781722506704
- Titre
- Why People Work (Paperback)
- Auteur
- Ercell Charles
- Éditeur
- G&D Media
- Année de publication
- 2024
- État de l'article
- new
- Reliure
- Paperback
- Langue
- anglais
- ISBN à 10 chiffres
- 1722506709
- ISBN à 13 chiffres
- 9781722506704
There are most likely thousands of leadership books written to equip leaders to develop the skills and behaviors necessary to encourage their teams to achieve goals and purposes. However, the primary focus of this book is to assist leaders in looking deeper into the expectations and motivations of the people they serve. So as the organization is achieving its strategic plans and objectives, it is also meeting the critical needs and ambitions of its most important essential resources, better known as its human resources.
In businesses and organizations today, everything begins and ends with leadership. The leaders, who go beyond the obvious to uncover these critical hidden expectations of their employees, are able to create a culture of engagement and retention where employees not only give you their hands but, most importantly, their hearts. The return on investment for this effort is that the leader will earn their employees' best effort. Therefore, when you know your employees "why" game, they will bring their "A-game."
« Synopsis » peut appartenir à une autre édition de cet ouvrage.
À propos de l’auteur
Dr. Merle Heckman is presently the Chief Culture Officer, Master Trainer and Consultant for Dale Carnegie of the Heartland. His work experience is quite diverse. He grew up on a grain farm in Missouri. His work experience is in the areas of agriculture, a non-profit organization, a privately held transportation business, a government agency, and a large publicly held global manufacturing company. This wide variety allows him to relate to employees in many different levels. With a MA in counseling, a MBA with concentrations in Human Resources, Finance, and Marketing, a MPA and a Ed.D. in Educational Leadership, he taught for various universities over the last 19 years both in house and online. Heckman has the SPHR-SCP certification (Senior Professional in Human Resources) from the Society of Human Resource Management. He was awarded the certification of Certified Speaking Professional (CSP) through the National Speakers Association.
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