Women and Workplace Discrimination
Langue : anglais
Edité par Rutgers University Press, 2002
- Livre broché
- Neuf

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In this text, attorney Raymond F. Gregory addresses the millions of women who think they might be facing sexual discrimination at work and traces the history of federal measures enacted to assist workers in contesting unlawful employer conduct. Num Pages: 244 pages, tables. BIC Classification: 1KBB; JFFJ; JFSJ1; JHBL; LN. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 230 x 171 x 17. Weight in Grams: 408. . 2002. paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
N° de réf. du vendeur V9780813531373
- Titre
- Women and Workplace Discrimination
- Auteur
- Gregory, Raymond F.
- Éditeur
- Rutgers University Press
- Année de publication
- 2002
- État de l'article
- New
- Reliure
- Couverture souple
- Langue
- anglais
- ISBN à 10 chiffres
- 0813531373
- ISBN à 13 chiffres
- 9780813531373
Attorney Raymond F. Gregory addresses the millions of women who think they might be facing sexual discrimination and explains federal measures enacted to assist workers in contesting unlawful employer conduct. He presents actual court cases to demonstrate the ways that women have challenged their employers. The cases illustrate legal principles in real-life experiences. Many of the cases relate compelling stories of workers caught up in a web of employer discriminatory conduct. Gregory has eliminated legal jargon, ensuring that all concepts are clear to his readers. Individuals will turn to this book again and again to obtain authoritative background on this important topic.
Topics covered include:
- The increasing incidence of sexual harassment in the workplace
- Common forms of sex discrimination
- Discrimination against older women
- Discrimination against women of color
- Discrimination against women in the professions
- Discrimination against pregnant women
- Discrimination against women with children
- Sex discrimination in hiring, promotion, termination
- Employer liability for workplace sexual harassment
- Employer retaliation against workers
- Proving sex discrimination in the courtroom
- Compensatory and punitive damages
- Back pay, front pay, and other remedies
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Conor Kenny
Droit de rétractation
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Informations concernant le droit de rétractation
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Le délai de rétractation expirera au bout de 14 jours à compter du jour où vous-même, ou un tiers autre que le transporteur et désigné par vous, prendrez physiquement possession de la dernière marchandise, du dernier lot ou de la dernière pièce.
Pour exercer votre droit de rétractation, remplissez électroniquement et envoyez une déclaration claire sur notre site Web, sous « Vos achats » dans « Votre compte ». Nous vous communiquerons sans délai un accusé de réception de cette rétractation sur un support durable (par exemple, par e-mail).
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