Make Work Better (Hardcover)
Langue : anglais
Edité par Skyhorse Publishing, New York, NY, 2023
- Livre relié
- Neuf
Vendeur : Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, Etats-UnisGrand Eagle Retail
Vendeur AbeBooks depuis 12 octobre 2005
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Hardcover. It's time to make performance management work. We've moved on from antiquated tools like typewriters or checkbooks, but bosses still rely on the same annual performance review process to manage employees the same way they did 70 years ago. It fails our modern hybrid workplaces and it doesn't improve performance, especially for today's millennial and Gen-Z workforce. It succeeds only in lowering employee engagement, undermining trust in management, decreasing transparency, and increasing turnover. There must be a way to make work better for all of us. There is. Make Work Better shows HR, leaders, and middle managers the modern path to better employee performance, amplified engagement and company culture, and more empowered people. Readers will learn how to: Make goals and OKRs more useful, more often for everyone Eliminate ratings and implement a promotion process that reflects reality and retains employees Make check-ins more productive at better intervals for managers and reports Teach everyone to better deliver and receive more effective structured and unstructured feedback Make recognition count, and create formal development paths for high performers Use data to make the right people decisions and eliminate bias Structure your organization to maximize the impact of HR and People Operations Featuring front line insights from adopters of the process at Google, Intuit, Vertiv, Pepsico, and other leading organizations, Make Work Better gives readers everything they need to improve their organization from wherever they sit. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.…
N° de réf. du vendeur 9781510774919
- Titre
- Make Work Better (Hardcover)
- Auteur
- Doug Dennerline
- Éditeur
- Skyhorse Publishing, New York, NY
- Année de publication
- 2023
- État de l'article
- new
- Reliure
- Hardcover
- Langue
- anglais
- ISBN à 10 chiffres
- 1510774912
- ISBN à 13 chiffres
- 9781510774919
We’ve moved on from antiquated tools like typewriters or checkbooks, but bosses still rely on the same annual performance review process to manage employees the same way they did 70 years ago. It fails our modern hybrid workplaces and it doesn’t improve performance, especially for today’s millennial and Gen-Z workforce. It succeeds only in lowering employee engagement, undermining trust in management, decreasing transparency, and increasing turnover. There must be a way to make work better for all of us.
There is. Make Work Better shows HR, leaders, and middle managers the modern path to better employee performance, amplified engagement and company culture, and more empowered people. Readers will learn how to:
- Make goals and OKRs more useful, more often for everyone
- Eliminate ratings and implement a promotion process that reflects reality and retains employees
- Make check-ins more productive at better intervals for managers and reports
- Teach everyone to better deliver and receive more effective structured and unstructured feedback
- Make recognition count, and create formal development paths for high performers
- Use data to make the right people decisions and eliminate bias
- Structure your organization to maximize the impact of HR and People Operations
Featuring front line insights from adopters of the process at Google, Intuit, Vertiv, Pepsico, and other leading organizations, Make Work Better gives readers everything they need to improve their organization from wherever they sit.
« Synopsis » peut appartenir à une autre édition de cet ouvrage.
À propos de l’auteur
Jamie Aitken is the VP of HR Transformation at Betterworks. She has more than 25 years of experience spearheading organizational development, leading HR transformation, and implementing employee engagement strategies. She is a McKinsey-certified facilitator who has been instrumental in cultural transformations for national and international organizations.
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