Work-Life-Balance zur Mitarbeiterbindung der Generation Y

Langue : allemand

Edité par Bachelor & Master Publishing Jan 2015, 2015

3958203086 / 9783958203082

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This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Durch den Fachkräftemangel und die demographische Entwicklung rechnen viele Unternehmen damit, dass es bei über einem Drittel der zur Neubesetzung vakanter Personalstellen schwierig wird, diese Stellen zu besetzten, und bei 5,8 Prozent der Stellen sehen diese Unternehmen gar kein geeignetes Personal auf dem Arbeitsmarkt vorhanden. Zusätzlich wird der Mangel an geeigneten Arbeitskräften, auch bedingt durch die politisch gewollte abschlagsfreie Rente nach 45 Versicherungsjahren, immer stärker. Wegen dieser Schwierigkeiten auf dem Personalbeschaffungsmarkt wird es für die Unternehmen immer wichtiger, die Fluktuationsrate im Unternehmen zu reduzieren und die gut ausgebildeten und motivierten Mitarbeiter langfristig im Unternehmen zu halten. Das Ziel dieser Bachelor-Thesis besteht darin, zu analysieren, wie man die Generation Y durch das Anbieten von Work-Life-Balance-Maßnahmen an das Unternehmen langfristig binden kann. 52 pp. Deutsch. …

N° de réf. du vendeur 9783958203082

Titre
Work-Life-Balance zur Mitarbeiterbindung der Generation Y
Auteur
Benjamin Rudholzer
Éditeur
Bachelor & Master Publishing Jan 2015
Année de publication
2015
État de l'article
Neu
Reliure
Taschenbuch
Langue
allemand
ISBN à 10 chiffres
3958203086
ISBN à 13 chiffres
9783958203082
Poids de l'article
99 grammes
Dimensions
220x155x4 mm

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