Work-Life Balance in the Modern Workplace (Bulletin of Comparative Labour Relations)
Langue : anglais
Edité par Wolters Kluwer, 2017
Série : Livre 13 sur 20 - Bulletin of Comparative Labour Relations
- Livre relié
- Occasion

Vendeur : Greenworld Books, arlington, TX, Etats-UnisGreenworld Books
Vendeur AbeBooks depuis 20 juin 2025
Etat: Occasion - Assez bon
EUR 25,94
Quantité disponible : 2 disponible(s)
Ajouter au panierItem description from seller
N° de réf. du vendeur GWV.9041186301.VG
- Titre
- Work-Life Balance in the Modern Workplace (Bulletin of Comparative Labour Relations)
- Auteur
- Roger Blanpain; Frank Hendrickx; Sarah De Groof
- Éditeur
- Wolters Kluwer
- Année de publication
- 2017
- État de l'article
- very_good
- Reliure
- Couverture rigide
- Langue
- anglais
- ISBN à 10 chiffres
- 9041186301
- ISBN à 13 chiffres
- 9789041186300
- Série
- Livre 13 sur 20: Bulletin of Comparative Labour Relations
Bulletin of Comparative Labour Relations Volume 98
Work-Life Balance in the Modern Workplace. Interdisciplinary Perspectives from Work-Family Research, Law and Policy provides insights into labour law's challenges from a work-life balance perspective. The term 'work-life balance' refers to the relationship between paid work in all of its various forms and personal life, which includes family but is not limited to it. In addition, gender permeates every aspect of this relationship. This volume brings together a wide range of perspectives from a number of different disciplines, presenting research findings and their implications for policy at all levels (national, sectoral, enterprise, workplace). Collectively, the contributors seek to close the gap between research and policy with the intent of building a better work-life balance regime for workers across a variety of personal circumstances, needs and preferences.
What's in this book:
Among the issues and topics covered are the following:
- differences and similarities between men and women and particularly between mothers and fathers in their work choices;
- 'third shift' work (work at home at night or during weekends);
- effect of the extent to which employers perceive management of this process to be a 'burden';
- employers' exploitation of the psychological interconnection between masculinity and breadwinning;
- organisational culture that is more available for supervisors than for rank-and-file workers;
- weak enforcement mechanisms and token penalties for non-compliance by employers;
- trade unions as the best hope for precarious workers to improve work-life balance;
- crowd-work (on-demand performance of tasks by persons selected remotely through online platforms from a large pool of potential and generic workers);
- an example of how to use work-life balance insights to evaluate the law;
- collective self-scheduling;
- employers' duty to accommodate; and
- financial hardship as a serious threat to work-life balance.
How this will help you:
This book encourages to think on how labour law and work and family research can cooperate and reinforce each other. This rich collection of chapters clearly shows that work-life conflict is associated with negative health outcomes, gender inequalities and many other concerns and thereby resonates particularly with concerned lawyers and legal academics who ask what work-life balance literature has to offer and how law should respond.
« Synopsis » peut appartenir à une autre édition de cet ouvrage.
Greenworld Books
arlington, TX, Etats-Unis
Vendeur AbeBooks depuis 20 juin 2025
Frais d'expédition à l'intérieur de ce pays : Etats-Unis
| Article | 4 à 8 jours ouvrés | 4 à 8 jours ouvrés |
|---|---|---|
| Premier article | EUR 0,00 | EUR 0,00 |
Modes de paiement
Spécialité
Popular booksProfil professionnel du vendeur
Greenworldbooks
3703 Avenue E East
Arlington, TX Etats-Unis 76011
Droit de rétractation
Si vous êtes un consommateur, vous pouvez exercer votre droit de rétractation sur le contrat conformément à ce qui suit. Le mot « consommateur » désigne toute personne physique agissant à des fins qui n'entrent pas dans le cadre de son activité commerciale, artisanale ou professionnelle.
Informations concernant le droit de rétractation
Droit statutaire de rétractation
Vous avez le droit d'exercer votre droit de rétractation sur ce contrat dans les 14 jours sans donner de raison.
Le délai de rétractation expirera au bout de 14 jours à compter du jour où vous-même, ou un tiers autre que le transporteur et désigné par vous, prendrez physiquement possession de la dernière marchandise, du dernier lot ou de la dernière pièce.
Pour exercer votre droit de rétractation, remplissez électroniquement et envoyez une déclaration claire sur notre site Web, sous « Vos achats » dans « Votre compte ». Nous vous communiquerons sans délai un accusé de réception de cette rétractation sur un support durable (par exemple, par e-mail).
Pour respecter le délai de rétractation, il vous suffit d'envoyer votre message concernant l'exercice de votre droit de rétractation avant l'expiration du délai de rétractation.
Effets de la rétractation
Si vous exercez votre droit de rétractation sur ce contrat, nous vous rembourserons tous les paiements que vous avez effectués, y compris les frais de livraison (à l'exception des frais supplémentaires résultant du choix d'un mode de livraison autre que le type de livraison standard le moins cher que nous proposons).
Nous pouvons déduire du remboursement la perte de valeur de toute marchandise livrée, si la perte est le résultat d'une manipulation inutile de votre part.
Nous effectuerons le remboursement dans les meilleurs délais, et au plus tard 14 jours après le jour où nous aurons été informés de votre décision d'exercer votre droit de rétractation sur ce contrat.
Nous effectuerons le remboursement en utilisant le même moyen de paiement que celui que vous avez utilisé pour la transaction initiale, sauf si vous en avez expressément convenu autrement ; en tout état de cause, aucuns frais ne vous seront facturés à la suite d'un tel remboursement.
Nous pouvons suspendre le remboursement jusqu'à ce que nous ayons reçu les marchandises ou que vous ayez fourni la preuve que vous avez renvoyé les marchandises, en fonction de la première éventualité.
Vous devez renvoyer les marchandises ou les remettre à Greenworld Books, Arlington, Texas, U.S.A., sans retard injustifié et, en tout état de cause, au plus tard 14 jours à compter du jour où vous nous avez communiqué votre décision de rétractation du présent contrat. Le délai est respecté si vous renvoyez les marchandises avant l'expiration du délai de 14 jours. Vous devrez prendre en charge les frais directs du renvoi des marchandises. Vous n'êtes responsable que de toute diminution de valeur des marchandises résultant d'une manipulation autre que celle nécessaire pour établir la nature, les caractéristiques et le fonctionnement des marchandises.
Exceptions au droit de rétractation
Le droit de rétractation ne s'applique pas à ce qui suit :
- Distribution de journaux, de revues ou de magazines, à l'exception des contrats d'abonnement ; et
- Fourniture d'un contenu numérique qui n'est pas fourni sur un support matériel (par exemple, sur un CD ou un DVD) si vous avez accepté, lors de votre commande, que nous puissions commencer à le livrer et que vous ne puissiez pas exercer votre droit de rétractation une fois la livraison commencée.