Work-Nonwork Management
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Ajouter au panierNina M. Junker is a Professor in Work and Organizational Psychology at the University of Oslo. Prior to her current appointment, she worked as an Assistant Professor in Social Psychology at Goethe University Frankfurt, where she also obtained her .
N° de réf. du vendeur 2542769777
Work-Nonwork Management: Research and Practice in a Changing Work Context advances the understanding of how individuals, couples, teams, and organizations can effectively navigate work-nonwork integration in ways that promote wellbeing and productivity.
The book considers how individuals form and shape boundaries between their work and nonwork roles, sheds light on the role of supervisors in enabling individuals' work-nonwork management while effectively leading teams with diverging work-nonwork needs and interests and clarifies how organizations can develop and implement effective work-nonwork policies. Highlighting the importance of embracing work-nonwork diversity within organizational culture, the expert contributors offer hands-on recommendations to facilitate the handling of and benefit from having multiple roles in this new work context. Going beyond the traditional, the book considers the experiences of blue-collar and non-standard workers, individuals employed in family businesses and small-to-medium-sized businesses, and LGBTQIA+ individuals, as well as adopting a global perspective by looking at cross-cultural differences in how individuals reconcile and negotiate their work and nonwork roles.
Essential reading for students and academics in psychology and management studying the work-nonwork interface, this volume also serves as an invaluable resource for supervisors, HR professionals, and organizational decision-makers seeking to support employee wellbeing while enhancing organizational attractiveness in an increasingly competitive talent marketplace.
Nina M. Junker is a Professor in Work and Organizational Psychology at the University of Oslo. Prior to her current appointment, she worked as an Assistant Professor in Social Psychology at Goethe University Frankfurt, where she also obtained her PhD. She is a work-nonwork scholar with a particular aim of contributing to a better understanding of how individuals can successfully manage multiple roles and deal with gaining and losing social roles and group memberships. Her work has been published in leading outlets, including the Journal of Applied Psychology, the Journal of Occupational Health Journal, and the Leadership Quarterly. She currently serves as an Associate Editor for Organizational Psychology Review, and her prior work received funding from German and Norwegian funders.
Maria Karanika-Murray is a Full Professor of Work and Organizational Psychology at the University of Leicester. Her research focuses on well-being and performance and a range of questions around understanding and promoting both, individually and in tandem, including presenteeism, the work-non-work interface, workplace health interventions, and sustainable work. Her work on presenteeism was honored with the Human Relations Paper of the Year Award 2020. She has delivered research for national research councils, European funders, charities, Government, and industry, and has written widely for academic, policy, and practitioner audiences. Through her work she brings disparate stakeholders together to build knowledge and fortify practice.
Cary L. Cooper is the 50th Anniversary Professor of Organizational Psychology and Health at the Alliance Manchester Business School, University of Manchester. He is a founding President of the British Academy of Management, Immediate Past President of the Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), former President of RELATE and President of the Institute of Welfare. He was the Founding Editor of the Journal of Organizational Behavior, former Editor of the scholarly journal Stress and Health and is the Editor-in-Chief of the Wiley-Blackwell Encyclopaedia of Management, now in its' 3rd Edition. He has been an advisor to the World Health Organisation, ILO, and EU in the field of occupational health and wellbeing, was Chair of the Global Agenda Council on Chronic Disease of the World Economic Forum (2009-2010) (then served for 5 years on the Global Agenda Council for mental health of the WEF) and was Chair of the Academy of Social Sciences 2009-2015. He was Chair of the Sunningdale Institute in the Cabinet Office and National School of Government 2005-2010. Professor Cooper is currently the Chair of the National Forum for Health & Wellbeing at Work (comprised of 40 global companies, e.g., BP, Microsoft, NHS Executive, UK government (wellbeing lead), Rolls Royce, John Lewis Partnership, etc.). Professor Cooper is the author/editor of over 250 books in the field of occupational health psychology, workplace wellbeing, women at work and occupational stress. He was awarded the CBE by the Queen for his contributions to occupational health, and in 2014 he was awarded a Knighthood for his contribution to the social sciences.
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Informations relatives au droit de révocation/ Modèle de formulaire de révocation/ Conditions générales de vente et informations clients/ Déclaration de protection des données
Droit de révocation pour le consommateur
(un consommateur est une personne physique, qui effectue une transaction dans un but qui n'est ni commercial, ni dans le cadre de son activité professionnelle indépendante).
Droit de rétractation
Droit de rétractation
Vous disposez d'un délai d'un mois pour exercer son droit de rétr...
Informations relatives au droit de révocation/ Modèle de formulaire de révocation/ Conditions générales de vente et informations clients/ Déclaration de protection des données
Droit de révocation pour le consommateur
(un consommateur est une personne physique, qui effectue une transaction dans un but qui n'est ni commercial, ni dans le cadre de son activité professionnelle indépendante).
Droit de rétractation
Droit de rétractation
Vous disposez d'un délai d'un mois pour exercer son droit de rétractation sans avoir à justifier de motifs.
Le délai de rétractation est d'un mois à partir du jour,
après la date à laquelle vous, ou un tiers désigné par vous, autre que le transporteur, prenez ou prend physiquement possession des articles ou, dans le cas d'une commande unique portant sur un ou plusieurs articles et si ce ou ces derniers est ou sont livrés uniformément;
après la date à laquelle vous, ou un tiers désigné par vous, autre que le transporteur, prenez ou prend physiquement possession du dernier article ou, dans le cas d'une commande unique portant sur plusieurs articles et si ces derniers sont livrés séparément;
après la date à laquelle vous, ou un tiers désigné par vous, autre que le transporteur, prenez physiquement possession du dernier envoi partiel ou du dernier article ou, si vous avez commandé un article qui est livré en plusieurs envois partiels ou en plusieurs articles;
Pour exercer votre droit de révocation, vous devez nous (Moluna GmbH, Münsterstr. 105, 48268 Greven, Numéro de téléphone: 02571/5 69 89 33, Numéro de fax: 02571/5 69 89 30, E-Mail: abe@moluna.de) informer de votre décision de rétractation du contrat concerné par une déclaration non équivoque (par ex. lettre envoyée par poste, téléfax ou email). Vous pouvez utiliser le modèle de formulaire de révocation joint, néanmoins ce n'est pas une obligation.
Pour la préservation du délai de révocation suffit si la notification relative à l'exercice du droit de rétractation est transmise par le consommateur avant l'expiration dudit délai.
Conséquences de la révocation
Si vous révoquez le présent contrat, nous vous rembourserons tous les paiements que nous avons encaissés, y compris les frais de livraison (à l'exception des frais supplémentaires découlant d'un autre mode de livraison que la livraison standard plus économique que nous proposons) sans délai au plus tard dans un délai de 14 jours à compter du jour où nous avons reçu la notification relative à la révocation du présent contrat. Pour le remboursement, nous utilisons le même moyen de paiement que vous avez utilisé pour votre transaction sauf stipulation expresse contraire convenue avec vous ; en aucun cas, nous ne facturerons pas de suppléments pour le remboursement des sommes.
Nous pouvons refuser le remboursement jusqu'à ce que nous ayons récupéré les articles ou jusqu'à ce que vous ayez apporté la preuve que vous avez renvoyé les articles en fonction du délai le plus proche.
Vous devez nous renvoyer ou céder les articles sans délai et en tous les cas au plus tard dans un délai de 2 semaines à partir du jour où vous nous avez informés de la révocation du présent contrat. Le délai est respecté si vous renvoyez les articles avant l'expiration du délai de 2 semaines.
Vous prenez en charge les coûts directs de retour des marchandises.
Votre responsabilité n'est engagée qu'à l'égard de la dépréciation de biens résultant de manipulations autres que celles nécessaires pour s'assurer de la qualité, de la nature et du bon fonctionnement de ces biens.
Motifs d'exclusion ou d'extinction
Le droit de révocation n'existe pas pour les contrats
de livraison des marchandises qui ne sont pas produites au préalable et pour lesquelles un choix ou une sélection par le consommateur est déterminant pour leur production ou qui sont clairement adaptées aux besoins spécifiques du consommateur;
de livraison des marchandises qui peuvent rapidement s'abîmer ou dont la date de péremption serait rapidement dépassée;
de livraison de boisons alcoolisées dont le prix a été convenu lors de la conclusion du contrat, mais qui peuvent être livrées au plus tôt 30 jours après la conclusion du contrat et dont la valeur actuelle dépend des variations du marché sur lesquelles l'entrepreneur n'a aucune emprise;
de livraison des journaux, périodiques ou magazines excepté les contrats d'abonnement.
Le droit de révocation s'éteint de manière anticipée pour les contrats
de livraison de marchandises scellées qui ne peuvent pas être retournées pour des raisons de protection de la santé ou des raisons hygiéniques si leur fermeture a été retirée après la livraison;
de livraison des marchandises si celles-ci ont été mélangées de manière indivisible à d'autres biens après leur livraison en raison de leur nature;
de livraison des enregistrements vocaux ou vidéo ou de logiciel d'ordinateur dans un emballage scellé si la fermeture a été retirée après la livraison.
Modèle de formulaire de révocation
(si vous souhaitez révoquer le contrat, veuillez remplir ce formulaire et nous le renvoyer.)
-À Moluna GmbH, Engberdingdamm 27, 48268 Greven, Numero di fax: 02571/5 69 89 30, Indirizzo e-mail: abe@moluna.de :
Par la présente, je/nous révoque(ons) le contrat que j'ai / nous avons conclu pour l'achat des marchandises c-après ()/
La fourniture de la prestation suivante()
Commandé le ()/ Reçu le ()
Nom du/des consommateur(s)
Adresse du/des consommateur(s)
Signature du/des consommateur(s) (seulement pour un message sur papier)
Date
(*) Barrer les mentions inutiles
II. Kundeninformationen
Moluna GmbH
Engberdingdamm 27
48268 Greven
Deutschland
Telefon: 02571/5698933
E-Mail: abe@moluna.de
Wir sind nicht bereit und nicht verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor Verbraucherschlichtungsstellen teilzunehmen.
Die technischen Schritte zum Vertragsschluss, der Vertragsschluss selbst und die Korrekturmöglichkeiten erfolgen nach Maßgabe der Regelungen "Zustandekommen des Vertrages" unserer Allgemeinen Geschäftsbedingungen (Teil I.).
3.1. Vertragssprache ist deutsch .
3.2. Der vollständige Vertragstext wird von uns nicht gespeichert. Vor Absenden der Bestellung können die Vertragsdaten über die Druckfunktion des Browsers ausgedruckt oder elektronisch gesichert werden. Nach Zugang der Bestellung bei uns werden die Bestelldaten, die gesetzlich vorgeschriebenen Informationen bei Fernabsatzverträgen und die Allgemeinen Geschäftsbedingungen nochmals per E-Mail an Sie übersandt.
Die wesentlichen Merkmale der Ware und/oder Dienstleistung finden sich im jeweiligen Angebot.
5.1. Die in den jeweiligen Angeboten angeführten Preise sowie die Versandkosten stellen Gesamtpreise dar. Sie beinhalten alle Preisbestandteile einschließlich aller anfallenden Steuern.
5.2. Die anfallenden Versandkosten sind nicht im Kaufpreis enthalten. Sie sind über eine entsprechend bezeichnete Schaltfläche auf unserer Internetpräsenz oder im jeweiligen Angebot aufrufbar, werden im Laufe des Bestellvorganges gesondert ausgewiesen und sind von Ihnen zusätzlich zu tragen, soweit nicht die versandkostenfreie Lieferung zugesagt ist.
5.3. Die Ihnen zur Verfügung stehenden Zahlungsarten sind unter einer entsprechend bezeichneten Schaltfläche auf unserer Internetpräsenz oder im jeweiligen Angebot ausgewiesen.
5.4. Soweit bei den einzelnen Zahlungsarten nicht anders angegeben, sind die Zahlungsansprüche aus dem geschlossenen Vertrag sofort zur Zahlung fällig.
6.1. Die Lieferbedingungen, der Liefertermin sowie gegebenenfalls bestehende Lieferbeschränkungen finden sich unter einer entsprechend bezeichneten Schaltfläche auf unserer Internetpräsenz oder im jeweiligen Angebot.
Soweit im jeweiligen Angebot oder unter der entsprechend bezeichneten Schaltfläche keine andere Frist angegeben ist, erfolgt die Lieferung der Ware innerhalb von 3-5 Tagen nach Vertragsschluss (bei vereinbarter Vorauszahlung jedoch erst nach dem Zeitpunkt Ihrer Zahlungsanweisung).
6.2. Soweit Sie Verbraucher sind ist gesetzlich geregelt, dass die Gefahr des zufälligen Untergangs und der zufälligen Verschlechterung der verkauften Sache während der Versendung erst mit der Übergabe der Ware an Sie übergeht, unabhängig davon, ob die Versendung versichert oder unversichert erfolgt. Dies gilt nicht, wenn Sie eigenständig ein nicht vom Unternehmer benanntes Transportunternehmen oder eine sonst zur Ausführung der Versendung bestimmte Person beauftragt haben.
Sind Sie Unternehmer, erfolgt die Lieferung und Versendung auf Ihre Gefahr.
Die Mängelhaftung richtet sich nach der Regelung "Gewährleistung" in unseren Allgemeinen Geschäftsbedingungen (Teil I).
letzte Aktualisierung: 23.10.2019
| Quantité commandée | 13 à 40 jours ouvrés | 13 à 40 jours ouvrés |
|---|---|---|
| Premier article | EUR 48.99 | EUR 48.99 |
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