Workers, Managers, and Technological Change

Langue : anglais

Edité par Springer US, Humana Okt 2011, 2011

146129018X / 9781461290186

Vendeur : BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, AllemagneBuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.

Vendeur avec une évaluation de 5 étoiles

Vendeur AbeBooks depuis 11 janvier 2012

Afficher les articles de ce vendeur
Livre broché

Etat: Neuf

EUR 53,49

EUR 23,00 expédition 
Expédition depuis Allemagne vers Etats-Unis

Quantité disponible : 2 disponible(s)

Ajouter au panier
Retours gratuits sous 30 jours

Item description from seller

This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Workers, Managers, and Technological Change: Emerging Patterns of Labor Relations contributes significantly to an important subject. Technological change is one of the most powerful forces transforming the American industrial relations In fact, the synergistic relationships between technology and indus system. trial relations are so complex that they are not well or completely understood. We know that the impact of technology, while not independent of social forces, already has been profound: it has transformed occupations, creating new skills and destroying others; altered the power relationships between workers and managers; and changed the way workers learn and work. Tech nology also has made it possible to decentralize some economic activities out of large metropolitan areas and into small towns, rural areas, and other coun tries. Most important, information technology makes it possible for interna tional corporations to operate on a global basis. Indeed, some international corporations, especially those based in the United States, are losing their national identities, detaching the welfare of corporations from that of particu lar workers and communities. Internationalization, facilitated by information technology, has trans formed industrial relations systems. A major objective of the traditional American industrial relations system was to take labor out of competition. 388 pp. Englisch.

N° de réf. du vendeur 9781461290186

Titre
Workers, Managers, and Technological Change
Auteur
Daniel B. Cornfield
Éditeur
Springer US, Humana Okt 2011
Année de publication
2011
État de l'article
Neu
Reliure
Taschenbuch
Langue
anglais
ISBN à 10 chiffres
146129018X
ISBN à 13 chiffres
9781461290186
Poids de l'article
728 grammes
Dimensions
254x178x21 mm

BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.

Bergisch Gladbach, Allemagne

Vendeur avec une évaluation de 5 étoiles

Vendeur AbeBooks depuis 11 janvier 2012

Frais d'expédition de Allemagne vers Etats-Unis

Article5 à 15 jours ouvrés5 à 15 jours ouvrés
Premier articleEUR 23,00EUR 23,00
Les délais de livraison sont fixés par les vendeurs et varient en fonction du transporteur et du lieu. Les commandes transitant par les douanes peuvent être retardées et les acheteurs sont responsables de tous les droits ou frais associés. Les vendeurs peuvent vous contacter au sujet de frais supplémentaires afin de couvrir toute augmentation des coûts d'expédition de vos articles.

Modes de paiement

  • Visa
  • Mastercard
  • American Express
  • Carte Bleue
  • Apple Pay
  • Google Pay
  • Chèque
  • Paypal
  • Virement bancaire

Profil professionnel du vendeur

BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.

Allemagne