Working Together for Change Collaborative Change Researchers, Evaluators, and Designers, Volume 5 (Paperback)
Langue : anglais
Edité par University of Cincinnati Press, 2023
- Livre broché
- Neuf
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Paperback. Strategies for engaging key stakeholdersevaluators, researchers, and designersto discuss frameworks for promoting collaborative change. Collaborative Change Research, Evaluation, and Design (CCRED) is a framework and collection of participatory practices that engage people and the systems around them to drive community outcomes. This framework emerged out of the recognition that deep participation (or engagement) is frequently missing in collaborative impact approaches. When collaborative change is implemented effectively, community members are viewed as valuable owners and experts instead of being seen as disinterested or unqualified partners. CCRED is a social action process with dual goals of collective empowerment and the deepening of social knowledge. Executed successfully, CCRED has the potential to increase the rigor, reach, and relevance of research, evaluation, and design translated to meaningful action. Written in an easily accessible, narrative style, Working Together for Change, the fourth volume in the Interdisciplinary Community Engaged Research for Health series edited by Farrah Jacquez and Lela Svedin brings together evaluators, researchers, and designers to describe collaborative change by describing their own work in the space. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.…
N° de réf. du vendeur 9781947602786
- Titre
- Working Together for Change Collaborative Change Researchers, Evaluators, and Designers, Volume 5 (Paperback)
- Auteur
- Henry Hildebrandt
- Éditeur
- University of Cincinnati Press
- Année de publication
- 2023
- État de l'article
- new
- Reliure
- Paperback
- Langue
- anglais
- ISBN à 10 chiffres
- 1947602780
- ISBN à 13 chiffres
- 9781947602786
Strategies for engaging key stakeholders--evaluators, researchers, and designers--to discuss frameworks for promoting collaborative change.
Collaborative Change Research, Evaluation, and Design (CCRED) is a framework and collection of participatory practices that engage people and the systems around them to drive community outcomes. This framework emerged out of the recognition that deep participation (or engagement) is frequently missing in collaborative impact approaches. When collaborative change is implemented effectively, community members are viewed as valuable owners and experts instead of being seen as disinterested or unqualified partners.
CCRED is a social action process with dual goals of collective empowerment and the deepening of social knowledge. Executed successfully, CCRED has the potential to increase the rigor, reach, and relevance of research, evaluation, and design translated to meaningful action. Written in an easily accessible, narrative style, Working Together for Change, the fourth volume in the Interdisciplinary Community Engaged Research for Health series edited by Farrah Jacquez and Lela Svedin brings together evaluators, researchers, and designers to describe collaborative change by describing their own work in the space.
« Synopsis » peut appartenir à une autre édition de cet ouvrage.
À propos de l’auteur
Sara Neyer combines several years of nonprofit management experience with a participatory and community-engaged research focus. She is a founder and managing editor of the Journal of Participatory Research Methods.
Kathie Maynard is Associate Dean of Education Innovations and Community Partnerships at the University of Cincinnati. She serves on the UC Strategic Direction Committees Urban Futures and CPS Strong.
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