Michel Anteby est professeur dans le département de sociologie des organisations à Boston University et chercheur associé au Centre de Sociologie des Organisations (Sciences-PO/CNRS). Il s'intéresse aux façons dont les individus s'attachent à leur travail, à leur profession, et aux organisations qui les emploient.
Ses travaux examinent de manière plus précise les pratiques que les individus développent au travail pour maintenir leurs cultures et leurs identités. Ses recherches contribuent ainsi à une meilleure compréhension des origines et des manifestations de ces cultures et de ces identités.
Pour plus de détails: www.michelanteby.net