Virgile Lungu

Virgile Lungu a une expérience de plus de 25 ans dans le service aux entreprises.

Son intervention sur les projets est menée dans une approche holistique avec une démarche orientée sur des stratégies de rupture en s'appuyant sur l'intime relation entre concept et connaissance.

Depuis 15 ans, Virgile forme des opérationnels et des responsables d'entreprise à l'abordage de toute transformation par une préparation structurée (voir http://www.asvorsa.com/accueil/prestations/).

Il est focalisé sur la création de valeur pour le client final de type "resonating focus" avec comme résultats une attitude proactive pour anticiper l'impact de toute évolution législative ou technologique aux niveaux humain et financier.

Cela porte la structure vers une nouvelle étape, lui permettant une diminution de l'effort individuel de chaque collaborateur et une amélioration globale au niveau de son fonctionnement dans une démarche "systems dynamics thinking".

Passionné par l'analyse mathématique dans un système de référence multidimensionnel, Virgile arrive à concevoir des modules transposables à la vente, à la négociation, à la gestion des travaux en mode projet ou tout simplement à organiser ses vacances.

Auteur des Ouvrages sur la Gestion de la Formation 3.0, le Knowledge Management en Entreprise, la mise en place d'un Réseau Social d'Entreprise et le défi numérique de la fonction Ressources Humaines dans sa version 3.0 (https://www.la-librairie-rh.com/auteurs/virgile-lungu-.html), il a une formation initiale d'ingénieur dans le cadre de l'Institut Polytechnique de Bucarest, complétée par quatre formations de troisième cycle en systèmes d'information, commerce international, administration d'entreprise et banque finance à Paris.