Karin Boras

Créatrice des photoglyphes (photos +bulles avec un humour au second degré)

Créatrice d'un site encyclopédique pour Celles et Ceux qui ne veulent pas lire, mais comprendre COMMENT réfléchir autrement pour mettre en œuvre des innovations durables :

www.pme-pmi-durables.com/fr/

voir une conférence de Karin Boras sur son livre :

http://www.youtube.com/watch?v=AYrxqsDt1eo

organisée le 28 juin dernier, par Beez&Co

Née en Belgique, d'une mère belge et d'un père français, de formation classique, baignée de philosophie et d'humanisme, Karin Boras a toujours essayé de concilier le sens et l'action, persuadée que la vision sans l'action est un rêve, que l'action sans la vision est une perte de temps, mais que la vision liée à l'action est un levier puissant pour changer le monde.

Aussi s'est-elle toujours attachée à rendre l'abstrait concret, en contournant avec créativité les difficultés de l'exercice : l'abstrait, « le monde s'en fiche », et le concret, « le monde se fâche ».

* À 26 ans, elle est devenue une jeune directrice commerciale dans l'immobilier d'entreprise, accompagnant le développement économique d'une ville moyenne par l'implantation d'entreprises créatrices d'emplois.

* À 34 ans, elle a appris, en étant responsable des ventes dans une compagnie d'assurances, l'art du management, à gérer et motiver une équipe importante.

* À 41 ans, elle a fait son entrée dans l'industrie en étant responsable du développement dans le secteur des transformateurs électriques, où elle a doublé le chiffre d'affaires en trois ans.

* À 44 ans, elle s'est épanouie en tant que directrice marketing et développement durable d'un jeune groupe en création, dans les métiers de la construction en bois, dont le business model reposait sur le développement durable. Elle a appris au quotidien les difficultés de l'intégration du développement durable en PME, mais aussi ses succès : l'entreprise est passée de cinq à quatre cents personnes en sept ans.

* À 52 ans, l'histoire de cette évolution jalonnée d'expériences concrètes lui a permis d'écrire ce livre, avec comme objectif, en cette période difficile, de donner des repères et du sens pour agir.

* A 55 ans, le Centre des Jeunes Dirigeants (CJD)lui fait l'honneur de lui demander rédiger les 100 questions du " Carnet de bord du Dirigeant Responsable" édité chez EYROLLES en juin 2014