Michel Henric-Coll

Economiste de formation initiale, Michel Henric-Coll s'est d'abord intéressé à l'informatique avant de se consacrer à son champs favoris : les personnes.

Se caractérisant par sa vision anticipée des évolutions sociales, il s'est montré pionnier dans de nombreuses activités. Il a été le créateur de l'un des premiers micro ordinateurs personnels français en 1979, puis de l'un des tout premiers services Minitel.

Il a ensuite fixé sa résidence en Espagne ou il a d'abord exercé comme professeur en licence et en mastères universitaires, pour créer ensuite un cabinet conseil en Ressources Humaines et organisation des personnes.

Après plusieurs années d'activité comme consultant, il se rend compte que les solutions traditionnelles ne produisent pas tous les effets escomptés car il existe des limites et des barrières non identifiés dans les entreprises.

Il prend alors un an de congé sabbatique pour analyser en profondeur les causes organisationnelles de la dégradation progressive du management, qu'il expose dans son livre (encore en espagnol) : "Las Falacias del Tecnomanagement".

Conscient qu'une analyse des problèmes sans proposition de solution ne peut avoir qu'une incidence limitée, il allonge son congé de six mois pour développer un nouveau modèle de direction et organisation de personnes : l'Organisation en Equipes Fractales, qui fait l'objet de son livre "Introducción a Fractal Teams".

Il partage actuellement son temps comme coach des équipes, formateur et consultant en thèmes de direction et organisation du personnel, en France comme en Espagne. Il maintient un blog en français à l'adresse http://blog.michelhenriccoll.com