Après une maîtrise sur les Monty Python, un DEA sur le non-sens et l’absurde, l’entame d’un doctorat sur les comiques cinématographiques, il paraît normal que Pablo se soit lancé dans le management et la conduite du changement, c’est -finalement- une suite logique. Actuellement il est considéré un acteur expérimenté en management organisationnel (holacratie, sociocratie, agile, lean, kanban), et il accompagne de grands groupes dans leurs trajectoires.