Magali Norrito

Magali NORRITO est diplômée du Celsa Sorbonne en Gestion des Ressources Humaines et Communication Sociale. Présidente d'Executive Profiler, elle exerce dans le domaine du développement des Hommes et des Organisations en France et à l'international.

Spécialisée dans le coaching de cadres supérieurs et de dirigeants internationaux, elle lance sa première activité au sein du cabinet Pharos Partenaires Conseils en 1993. Pour répondre aux besoins d'évaluation et de développement des managers, elle crée alors le questionnaire psychométrique Executive Profiler.

En 2002 elle rejoint Delphi, acteur majeur de l'équipement automobile, pour créer la fonction Développement RH pour l'Europe. À partir de 2006, elle intervient pour Oxford Psychology Press dans les formations qualifiantes MBTI et 16PF.

Par la suite, elle lance son propre organisme de formation et de conseil, Executive Profiler, afin de former des praticiens à cette démarche.

Au sein du centre de recherche d'Executive Profiler, Magali mène des études sur l'impact de la personnalité dans le domaine de la performance. Elle enseigne dans de Grandes Écoles, à l'Université et forme de nombreux professionnels au management de la performance durable en France et à l'international. Très sensible à la cause des enfants, elle mène également des recherches sur le développement de l'intelligence dès le plus jeune âge.

Elle est l'auteur du livre "L'Intelligence Prismatique, ce que les machines nous envient" (Éditions L'Harmattan), ouvrage académique reprenant l'ensemble des données de recherche ayant permis d'établir l'existence de cette nouvelle approche de la personnalité.

Elle est aussi l'auteur d'un troisième livre : "L'intelligence collective, les 7 clés de la réussite" (GERESO Édition), ouvrage qui apporte des solutions pratiques pour créer et diriger des collectifs performants.