Marc Ant

A obtenu sa maîtrise en psychologie à l'Université de Heidelberg et de Nancy, et son doctorat à l'Université Helmut-Schmidt de Hambourg avec distinction.

Entre 1995 et 1999, chef de département du bureau d'assistance technique du programme Leonardo da Vinci de la Commission européenne et consultant dans sa propre entreprise en ingénierie de la formation et en comportement organisationnel entre 1999 et 2004.

Actif en tant que professeur de communication et de comportement organisationnel ainsi que doyen de la faculté des sciences économiques à l'université des sciences appliquées de Bonn-Rhin-Sieg de 2004 à 2016. A occupé des postes de professeur invité à l'université du Luxembourg et à l'université nationale Kyungpook de Daegu, en Corée du Sud, et a créé et géré une série de programmes d'études en gestion d’entreprises et en psychologie des organisations.

Il a publié une série de 20 livres et plus de cent articles scientifiques.

Spécialiste de la communication, du management stratégique, du comportement organisationnel, de l'ingénierie de formation et du développement de curricula, a travaillé comme consultant et formateur en management pour la Commission européenne, la Banque européenne d'investissement, plusieurs administrations du gouvernement luxembourgeois et de nombreuses entreprises nationales et internationales, ainsi que pour une série d'institutions de formation professionnelle.

Nommé en 2016 directeur général des Centres de Compétences de l'artisanat luxembourgeois. Depuis lors, a créé et géré diverses institutions et projets, notamment le Centre de Compétences Génie technique (www.cdc-gtb.lu), le Centre de Compétences Parachèvement (www.cdc-par.lu), le Centre de Compétences Digitaalt Handwierk (www.cdc-digihw.lu) et le Centro Competências Cabo Verde "CdC 3C" (cdc3c.com/pt_pt).