Bruno Brochenin

Le management collaboratif est le vrai moyen d'obtenir l'engagement collectif dont découle la performance collective — et l'IBET permet désormais de le mesurer.

Diplômé de l'ESSEC, Bruno Brochenin observe depuis vingt ans les organisations françaises — leurs dérives, leurs ressources cachées, et l'écart persistant entre le discours managérial et la réalité vécue par les équipes.

Cette immersion de terrain l'a conduit à travailler aux côtés de Victor Waknine (Mozart Consulting) sur l'IBET (Indice de Bien-Être au Travail) — un outil qui chiffre le coût du désengagement : 400 milliards d'euros de valeur ajoutée perdue chaque année en France. L'IBET est aujourd'hui reconnu comme indicateur de référence CSRD (Prix du Cercle Montesquieu 2024).

Ses trois livres forment un triptyque cohérent : Où va l'entreprise ? (ESKA, 2010) pose le diagnostic des dérives organisationnelles ; L'engagement collectif (L'Harmattan, 2019) propose un modèle alternatif ; Indice de bien-être au travail (L'Harmattan, 2024) en fonde les outils de mesure.

Ces explorations intellectuelles doivent beaucoup à des rencontres décisives : des éditeurs qui ont accepté des propos décalés, Jacques Delga et ses ouvrages collectifs sur des thèmes de société, Victor Waknine et son engagement dans le questionnement du travail, et des journalistes qui font leur métier - Sophie Bogatay, Denis Lensel.