Dr.H Rochelle Haynes

Rochelle est auteure publiée, conférencière mondiale, consultante en ressources humaines, professeure agrégée et fondatrice et chef de la direction de Crowd Potential Consulting Inc. Elle détient une maîtrise et un diplôme CIPD (avec distinction) en gestion des ressources humaines ainsi qu’un doctorat en gestion internationale des ressources humaines. La passion de Rochelle réside dans l’application de bonnes pratiques de gestion des personnes au sein de l’économie numérique en pleine croissance, et elle a voyagé à travers le monde, y compris en Indonésie et en Thaïlande, pour explorer les meilleurs points deles espaces de travail et d’interview des talents dispersés dans le monde entier. Elle est spécialisée dans OpenHR TM, terme qu’elle a inventé pour décrire la discipline de l’utilisation des GRH pour aider les entreprises à développer et améliorer leurs relations de travail avec les entrepreneurs ou « talents ouverts »,Les nomades numériques et autres intervenants hors site dont le contact physique avec les organisations est limité ou inexistant.

Au Royaume-Uni, elle a été reconnue à l’échelle nationale pour son rôle auprès de l’Institut agréé du perfectionnement du personnel (CIPD) en tant que mentor en matière d’employabilité. Elle a travaillé le monde et donné des notes de synthèse mondiales pour de nombreuses entreprises réputées, y compris The Financial Times, Sky News, BambooHR, Chartered Institute de développement du Personnel (CIPD), La Banque centrale de la Barbade, Hays Marketing Group, et Banco Santander.

Rochelle a été présentée dans plusieurs publications reconnues, Forbes, RH en ligne et Personnel Today, et elle est Elle est également une invitée régulière de plusieurs podcasts. En 2020, elle a son propre podcast intitulé Remotely Speaking Up, où elle fait des interviews des experts de l’industrie sur des sujets liés à l’avenir du travail. Rochelle est membre de l’Open Assembly, Centre pour la transformation de Work, et Keynote, un répertoire mondial des femmes leaders d’opinion. Elle travaille également avec le CIPD Trust et Na’Amal pour offrir un mentorat de carrière aux réfugiés au Royaume-Uni et au Kenya.